Alman firmalarından sığınmacı programları
Birçok büyük Alman şirketi sığınmacıların Alman işgücü piyasasına girişini kolaylaştırmayı amaçlayan çeşitli girişimler başlattı.
İş piyasası için hazırlık
Dünyanın en büyük kimya grubu BASF, 50 sığınmacıyı Alman meslek hayatına hazırlıyor. Sığınmacıların meslek eğitimine başlayabilmeleri ya da iş bulabilmeleri için bir yıl boyunca dil kurslarına ve meslek içi eğitimlere katılmaları sağlanıyor. BASF sadece Almanya’da yaklaşık 50 bin çalışana sahip.
Daimler’de staj
Otomobil üreticisi Daimler’de geçen haftadan beri 40 yeni stajyer görev yapıyor. Sığınmacılar 14 hafta içinde üretim aşamasındaki basit işleri öğrenecek. Bu staj bağlantısını sağlayan Federal İş Ajansı ilk altı haftalık maliyeti de karşılıyor. Geri kalan 8 haftada Daimler stajyerlere asgari ücret ödeyecek ve dil kurslarının giderini karşılayacak.
İnternette iş imkanı
Alman Telekom, Eylül ayından bu yana sığınmacılara yönelik “workeer” adlı platform üzerinden 70’den fazla staj imkanı sunuyor. Bu işler için sabit ücret ya da asgari ücret uygulanıyor. Buna ek olarak şirket gelecek yıl mülteciler için 100 staj yeri daha açmayı istiyor. Telekom’un Almanya çapında 120 bin çalışanı var.
Elektronik teknisyenliği için ileri eğitim
Meslek tecrübesine sahip sığınmacılar Alman Demiryolları İşletmesinde elektronik üzerine kısaltılmış eğitim imkanı buluyor. İki buçuk yıl süren program normal meslek eğitimi döneminden bir yıl kısa. Hali hazırda Alman Demiryollarında 15 sığınmacı var ve bu sayıya 9 kişi daha eklenecek. Şirket eğitim sonunda 24’ünü de işe almayı planlıyor.
Almanca kursları ve staj
Siemens hali hazırda sığınmacılar için 10 staj yeri sağlıyor. Teknoloji grubu gelecek yıl programını genişleterek ülke çapında bu sayıyı 100’e çıkarmak istiyor. Siemens ayrıca meslek programı öncesi Almanca kursları düzenlemeyi planlıyor. 115 bin çalışanı olan grup Almanya’nın yedinci büyük şirketi.
Sadece yüksek nitelik için
Yazılım üreticisi SAP sığınmacılar için gelecek yıl en az 100 staj yeri sağlamak istiyor. Ancak öncelikle yüksek öğrenim görmüşler için. Grup, temel teknik bilgiyle yüksek okul veya eşdeğer yeterlilik hedefliyor. SAP ayrıca bilişim dalında çift lisanslı 10 iş pozisyonu sağlamayı da planlıyor.
Sadece büyükler değil
Şirketler için sığınmacıları işe almak her zaman bürokratik bir ek yük anlamına geliyor. Buna stajyerlerin gelecekteki statüsüyle ilgili belirsizlik de ekleniyor. Bununla birlikte büyük ve orta ölçekli şirketlerin yanı sıra küçük şirketler de sığınmacıların profesyonel entegrasyonu programlarına katılıyor. © Deutsche Welle Türkçe