1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

EKONOMİ

Alman şirketlerinde yöneticiler "yabancılaşıyor"

Almanya’nın dev şirketlerinin yönetim katları yavaş, ama hissedilir bir şekilde uluslararası bir görünüm kazanıyor. Alman DAX endeksine dahil 30 şirket arasında yapılan bir araştırma, her beş yönetim kurulu üyesinden birinin yabancı olduğunu ortaya koyuyor. Monika Lohmüller’in haberi…

Alman şirketlerinde çalışan yabancı sayısının arttığı belirtiliyor

Alman şirketlerinde çalışan yabancı sayısının arttığı belirtiliyor

Küreselleşme, şirketler ve çalışanları için de büyük değişiklikleri beraberinde getirdi. İç piyasada işyerleri kapanır, istihdam sorunu yaşanırken, diğer yanda şirketler başka ülkelerde yan şirketler açıyor ya da yabancı şirketleri satın alıyor. Simon, Kucher ve Ortakları adlı danışmanlık şirketinin yaptığı araştırma, yönetim kurullarındaki yabancı sayısının da arttığını ortaya koyuyor. Araştırma özellikle son beş yılda yaşanan bu artış sonucu bugün Alman DAX endeksinde kayıtlı 30 şirketin yönetim kurullarında her beş üyeden birinin yabancı pasaport taşıdığını gösteriyor. Danışmanlık şirketinden Christoph Lesch bu konuda şunları söylüyor:

“Bunun nedeni, şirketlerin, yönetim kurulundaki çokulusluluğun bir artı olduğunu giderek daha iyi görmeleri. Şirketler, dünyanın dört bir yanında faaliyet gösteriyor ve yönetim kurulunda çokulusluluk hem sermaye piyasaları hem de müşterilerle iletişim açısından avantaj sağlıyor. Örneğin, Amerikalı bir yöneticinin Amerikalı müşteriyle kurduğu iletişim tabii ki bir Alman yöneticinin kuracağı iletişimden tamamen farklı.“

Çalışma dili Almanca

Buna rağmen, Alman şirketlerinin çoğunda çoklulusluluğa rağmen çalışma dili hala Almanca. Christoph Lesch bu durumun, pekçok yabancı yönetici için engelleyici bir faktör olduğunu belirtiyor. Araşatırmaya göre, Alman DAX endeksine kayıtlı 30 şirket arasında sadece ikisinin yönetim katında İngilizce konuşuluyor: Münih merkezli Siemens ve enerji devi RWE. Christoph Lesch, bir şirketin uluslararası karakterini belirleyen diğer ölçütleri ise şöyle sıralıyor:

“En önemli ölçüt şüphesiz bilanço. Yabancı müşterilerden yapılan ciro ne kadar, buna bakmalı. Bir diğer ölçüt çalışanlar. Çalışanların yüzde kaçı yabancı şubelerde görev yapıyor. Alman DAX endeksindeki şirketlere baktığımızda önemli ölçüde uluslararası karaktere ulaşıldığını görüyoruz. Yani karın yüzde 70’inden fazlası yurtdışından ediniliyor, 2004 verilerine göre çalışanların yarısı yurtdışında görev yapıyor.“

Yurtdışında eğitim ve iş tecrübesi de Alman şirketlerinin yönetim katında bir pozisyon edinebilmek için önemli koşullar arasında. Christoph Lesch, DAX endeksinde kayıtlı şirketlerin yöneticilerinin yüzde 60’ının yurtdışı tecrübesine sahip olduğunu belirtiyor.

  • Tarih 19.08.2005
  • Hazırlayan Monika Lohmüller / DW
  • Yazdır Bu sayfayı yazdır
  • Kısa link http://p.dw.com/p/Abbz
  • Tarih 19.08.2005
  • Hazırlayan Monika Lohmüller / DW
  • Yazdır Bu sayfayı yazdır
  • Kısa link http://p.dw.com/p/Abbz