1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Politika

Za menadžere nema zime

Za menadžere najuspešnijih nemačkih kompanija koje su na listi Frankfurtske berze DAX kriza je prošlost – bar kada je o njihovim zaradama reč. U proseku, menadžeri su zarađivali prošle godine 2,9 miliona evra.

Broj 1: Martin Vinterkorn, šef Folksvagena

Broj 1: Martin Vinterkorn, šef Folksvagena

Te zarade su za 22 procenta veće nego 2009. i na nivou 2007, poslednje godine pre finansijske krize. U proseku, najviše su, po 6,5 miliona evra, zarađivali članovi Upravnog odbora Dojče bank. Šefovi Bajersdorfa i Komerc banke su na začelju liste sa godišnjem zaradama manjim od milion evra.

Broj 2: Direktor Dojče bank Jozef Akerman

Broj 2: Direktor Dojče bank Jozef Akerman

Međutim, za razliku od prethodnih godina, na čelu liste je ponovo menadžer iz takozvane realne privrede. Šef Folksvagena Martin Vinterkorn zaradio je prošle godine 9,33 miliona evra, na drugom mestu je direktor Dojče bank Jozef Akerman sa nešto manje od devet miliona, a na trećem prvi čovek Simensa Peter Lešer.

Opasnost od prevelikih zarada

Tu bi trebalo da bude i kraj, upozoravaju iz Nemačkog udruženja za zaštitu vlasnika vrednosnih papira, DWS, koje već deset godina pravi tabelu zarada menadžera. Generalni sekretar DWS Ulrih Hoker upozorava na opasnost od prevelikih zarada:

„Nama, kao zaštitnicima akciionara, stalo je do toga da se spreče ekstremi naviše i naniže. Smatramo da zarade veće od deset miliona evra godišnje nisu primerene, jer mogu da ugroze socijalni mir“.

Još impresivniji od rasta zarada menadžera je porast zarada kompletnih rukovodstava – tako je Upravni odbor fabrike mašina i kamiona MAN prošle godine zaradio 190 odsto više nego pretprošle. U koncernu Tisen-Krup porast je 163 procenta, kod proizvođača čipova Infineon 118 odsto.

Još daleko od SAD

Der Vorstandsvorsitzende der Siemens AG Peter Loescher nimmt am Mittwoch, 30. April 2008, in Muenchen an der Halbjahrespressekonferenz des Unternehmens teil. In der Siemens-Schmiergeld-Affaere hat die mit den Ermittlungen beauftragte amerikanische Kanzlei Debevoise und Plimpton umfangreiche Gesetzesverstoesse aufgedeckt. (AP Photo/Uwe Lein) --- ---Peter Loescher, CEO of the Siemens AG, attends a press conference in Munich, southern Germany on Wednesday, April 30, 2008. German conglomerate Siemens AG said Wednesday, April 30, 2008, that its second-quarter net profit slid 67 percent, weighed down by weaker performance in its major business projects, including a large number of turnkey projects that had accumulated since 2004. (AP Photo/Uwe Lein)

Broj 3: Prvi čovek Simensa Peter Lešer

Porastu ukupnih zarada najviše je doprinelo povećanje fiksnih prihoda, plata, kaže profesor ekonomije Gunter Fridl: „Polazi se od pretpostavke da se rast zarada orijentiše prema opštem rastu nadnica, ali je u slučaju kompanija na listi DAX povećanje znatno veće i iznosi 7,26 odsto. To je mnogo više od prosečnog porasta zarada. Razlog je što su mnoge DAX-kompanije promenile sistem nagrađivanja i težište stavile na fiksnu platu. Tako je koncern SAP (softver) plate članova Upravnog odbora povećao za 50 procenata“.

Međutim, 40 odsto zarada menadžera i dalje čine kratkoročne, varijabilne vanredne isplate.

Menadžeri u Nemačkoj u proseku zarađuju 4,5 miliona evra. To je nešto manje od kolega u Švajcarskoj, ali znatno više nego u Francuskoj. Od SAD, gde je prosečna zarada menadžera 12 miliona evra, još su prilično daleko.

Autori: Brigite Šoltez / Nenad Briski
Odgovorni urednik: Ivan Đerković