Traže se bezbednjaci

„Nezadovoljstvo celokupnim sistemom u kojem i sa završenim fakultetom nemate posla ili ne možete napredovati, a pre svega zbog bolje budućnosti dece”- ovim rečima Marko Vidović iz Hrvatske objašnjava zašto je, nakon 16 godišnje službe u Hrvatskoj okačio policijsku značku i zaposlio se kao bezbednjak u Nemačkoj. Vidović je jedan od 70 osoba iz Slovenije i Hrvatske koji su se prijavili na konkurs nemačke firme “Pond Security” koji je krajem prošle godine raspisan u Sloveniji i Hrvatskoj.

Žarko Markovič iz slovenskog Zavoda za zapošljavanje izjavio je za DW da se na prvi konkurs odazvao veliki broj kandidata: “Nisu se samo prijavili profesionalni bezbednjaci ili osobe sa policijskim iskustvom, nego i dosta osoba iz drugih branši. Prijavio se i veliki broj onih koji su pomagali sirijskim izbeglicama u prvom izbegličkom talasu kroz Hrvatsku i Sloveniju, a bilo je i nezaposlenih koji su se prijavili na konkurs”.Bezbednjaci iz Slovenije, Hrvatske u Nemačkoj su pre svega angažovani na obezbeđenju centara za migrante i izbeglice. Inače, Nemačkoj je prema procenama stručnjaka, potrebno oko 9000 radnika u obezbeđenju. "Uslovi za dobijanje posla su završena srednja škola, u najboljem slučaju stručna škola, punoletnost, znanje nemačkog i engleskog jezika (B1), kao i dokaz da kandidat nije kažnjavan", kaže Anastasija Nimer, portparolka firme Pond Security.

Balkanci su dobri i pošteni radnici

“Mi smo međunarodna firma koja zapošljava više od 3.300 radnika i vlasnik, Daniel M. Pond je imao pozitivna iskustva sa Slovenijom i Hrvatskom. Na osnovu toga smo se odlučili za razvoj saradnje sa tim zemljama”, kaže tehnički direktor firme Pond Security Adis Muslimović poreklom iz Bosanskog Novog. U Nemačku je došao kao izbeglica: “Imao sam 15 godina i 13 dana kada sam došao u Nemacku”. U Pond Security radi 22 godine i kaže da je vlasnik preduzeća najviše zaslužan za njegov lični uspeh i da svim radnicima pruža uvek istu priliku da napreduju: "Posebna stvar u Firmi Pond je da smo svi kao velika porodica i da sledimo posebnu filozofiju gospodina Ponda". Muslimović dodaje da je ta filozofija pored ostalog zasnovana na poštenju, upornom radu, objektivnim i jednakim odnosom prema radnicima i kupcima.

Ova nemačka firma, koja je jedna od vodećih u Nemačkoj i Evropi, kada je reč o obezbeđenju imovine, traži radnike na prostoru bivše Jugoslavije između ostalog i zato što su radnici sa tog prostora poznati u Nemačkoj kao vredni i pošteni. “Trenutno imamo i dva kandidata iz Bosne i Hercegovine. Pripremili smo potrebnu dokumentaciju za njihov dolazak i radimo na tome da u skorije vreme počnemo zapošljavati i radnike iz Bosne i Hercegovine. Postoji mogućnost da to bude za nekoliko meseci ako ne i pre”, kaže Muslimović.

Posao bez posrednika

Zapošljavanje radnika iz Slovenije i Hrvatske odvija se preko državnih zavoda za zapošljavanje i bez posrednika. “Da mi je neko pričao da će se sve ovako odvijati, ne bih mu verovao”, s ponosom kaže bivši policajac Vidović. “Iznenađen sam uslovima rada, ali i poslovanjem jer sam na fakultetu obrađivao organizacijski aspekt jedne firme. Kod nas su ljudski resursi veoma zapušteni. Ovde sam video da firma ima razvojni program ljudskih potencijala za narednih šest godina. To je dokaz da firma stoji na zdravim temeljima, što meni kao radniku, na neki način osigurava budućnost”, kaže Vidović i nastavlja: “Ono što mi se takođe dopada je što mi niko nije obećao brda i doline, nego iskren i fer odnos”.

Radnici Pond Security, bez obzira na stručnu spremu, moraju završiti i odgovarajuću obuku u akademiji ove firme. “U našoj akademiji imamo smerove iz svih oblasti bezbednosti. Ponosni smo na to što smo preko 30 godina odgovorni za nadgledanje baza američke vojske u Nemačkoj”, kaže Anastasija Nimer. Ona navodi da je za sve početnike, pa tako i one sa područja bivše Jugoslavije, smeštaj prvih mesec dana besplatan, a potom radnici ostaju u istom stanu još dva meseca u svom aranžmanu, a kasnije, sami traže smeštaj.

“Ovde nema ispijanja kafa”

Novi stan Marka Vidovića se renovira i za nekoliko sedmica u njega ulazi, ali sa svojom suprugom i dvoje dece. “Sretan sam što mi dolazi familija. Normalno da je na početku teško i da se čovek mora prilagoditi okolini. Ovde nije slučaj da kao u Brčkom, gde sam rođen, popijem kafu za 1 KM. Ovde se više zarađuje, ali je i skuplje. Ovo više nije Bosna, ni Hrvatska, pa da dnevno po dva tri puta ispijam kafe”, kaže Marko Vidović.

“Odavno se zalažemo da bezbednjaci u Nemačkoj imaju bolji status, ali i veća primanja. Najniža satnica naših bezbednjaka je 10,50 evra (bruto), a tu je i dodatak za noćni rad, rad vikendom, praznikom i slično”, kaže Anastasija Nimer.

Uslovi rada i visina mesečne plate su privukli i 43 godišnjeg Jasmina Ćirkića iz Rijeke. Ćirkić se tim poslom u Hrvatskoj bavio 19 godina i od marta prošle godine radi na obezbeđenju jednog izbegličkog centra u Nemačkoj. “U Hrvatskoj i BiH su uslovi života jako loši i radnici nisu adekvatno plaćeni. U Hrvatskoj ste na radnom mestu samo broj”, žali se Ćirkić koji se takođe nada skorijem dolasku ostatka familije.

U Nemačkoj je trenutno registrovano blizu 4.000 firmi koje se bave obezbeđenjem i koje zapošljavaju oko 200.000 radnika. Firma Pond Security trenutno razrađuje program raspisivanja konkursa za prem radnika i iz BiH koja, za razliku od Slovenije i Hrvatske, nije članica EU. “S obzirom da u Nemačkoj nedostaje ovog kadra, odlučili smo se i za BiH. Nadam se da će odaziv i u Bosni takođr biti veliki kao i u Sloveniji i Hrvatskoj. Biće nam drago da zaposlimo i radnike iz BiH”, kaže Adis Muslimović.