Srbija: Žene u potrazi za smislom diplome

Polna diskriminacija, naročito prilikom zapošljavanja, prisutna je svuda u svetu. Samo što u mnogim, pre svega razvijenim, zemljama problem da se zaposle imaju žene imigranti, koje u glavnom nemaju visoke kvalifikacije. U Srbiji problem zaposlenja ne zaobilazi ni žene koje su sa uspehom završile fakultete. Projekat ženskih mentorstava, čiji je cilj i ekonomsko i profesionalno osnaživanje žena u srpskom društvu, okuplja stručne liderke iz različitih profesija, koje bi trebalo da podele svoja znanja i iskustva sa mladim ženama koje nastoje da budu uspešne u svojim oblastima, objašnjava Andrea Brbaklić iz Erste banke, koja sa Evropskim pokretom u Srbiji realizuje ovaj program. Ona je i sama učestvovala u sličnom projektu u Americi 2008. godine.

„Program ima akcenat na tome da se uspešne žene, koje su pravile razne kompromise i imale dosta izazova u životu, susretnu sa mladim ženama i pomognu im da se razviju. Naš cilj je da se mladim ženama sa fakulteta, kroz kontakt sa uspešnim i afirmisanim ženama, olakšaju prvi profesionalni koraci, ali i približi neka od savetnica koja će ih pratiti na njihovom putu.“

Time će se stvoriti i prilika da mlade žene postignu pozitivan pomak i postave kvalitetne osnove za buduću dugoročnu saradnju, kaže Brbaklić. „Mentorke će volonterski da održe nekoliko predavanja svakog meseca. Uz to, bitno je da se ostvari jedan dugoročniji kontakt između polaznica programa i mentorki, s tim što smo vodili računa da interesovanja mladih žena budu usklađena sa onim što mentorke mogu da pruže.“

Da svako radi ono za šta se školovao

Učešćem u programu, mlade žene će moći da savladaju veštine umrežavanja, kao i načine kako da upotrebe iskustva u cilju daljeg usavršavanja ili dobijanja posla. Jedna od 20 učesnica programa koji je bio organizovan i pre dve godine je i dvadesetdvogodišnja Andrea Krnđija, studentkinja Fakulteta dramskih umetnosti. „Meni je mentorka bila Ana Sofrenović, naša poznata glumica. Od nje sam dobila pregršt korisnih saveta, i, što je najvažnije, podršku da istrajem u nameri da budem najbolja u profesiji za koju se školujem.“

Budući da je na tržištu rada u Srbiji prisutna diskriminacija mladih žena, od kojih se u oglasima za posao zahteva „atraktivan izgled“, ovaj program mladim ženama sa visokim kvalifikacijama pruža mogućnost da po završetku fakulteta ne rade poslove za koje se nisu školovale, već da nađu posao u svojoj struci, zaključuje Krnđija.

Devojke mogu da se prijave do 30. avgusta, a opširnije informacije su na sajtu Evropskog pokreta u Srbiji: www.emins.org

Autor: Relja Božić

Odg. urednik: Nemanja Rujević