Simens otpušta 17.000 radnika

Otpuštanja su najmasovnija u Bavarskoj. U Erlangenu je ugroženo 1300 mesta, u Minhenu oko 1000, a u Nirnbergu 500. Šef kadrovske službe Simensa Zigfrid Rusvurm obrazložio je smanjenje broja radnih mesta između ostalog namerom da se rastereti uprava

"Želimo da budemo jednostavniji, a time brži i efikasniji. Kako za nas tako i za našu klijentelu, koja nam je ukazivala na to da je ponekad vrlo komplikovano sklapati poslove sa Simensom. Zato ćemo smanjiti broj mesta u upravi. Ali ne razmišljamo da smanjimo broj zaposlenih koji rade sa mušterijama na licu mesta."

Fokus: Oštra borba za mušterije

Šef koncerna Peter Lušer na početku godine je sproveo najveću strukturnu reformu u istoriji firme. Od 12 oblasti stvorena su tri sektora, a na račun mesta u upravi planirano je da se do 2010. uštedi milijardu evra.

"Moramo da reagujemo i smanjimo troškove, kako bi mogli da se fokusiramo na oštru borbu oko mušterija. Bolje je rešavati teška pitanja na vreme, i time sačuvati mogućnosti za reagovanje, nego kasnije pod rastućim pritiskom ostati bez opcija."

Simens se ekonomski dobro kotira

Ali, poslovi se ukidaju i zbog mera za restruktuiranje, na primer u odeljenju za saobraćajnu tehniku, koje je suočeno sa pritiskom cena i problemom kvaliteta. Do sada je ukidanje određenog broja mesta samo plan menadžmenta, ali Simens u dogovoru sa radničkim savetom i sindikatom namerava taj plan i da realizuje. Mihael Lepek iz sindikata IG Metal iz Minhena kaže:

"Ukidanje mesta je neprihvatljivo. Snaga Simensa je u know-how zaposlenim. Simens ne sme to da dovede u pitanje."

Sindikat ukazuje da je registar narudžbina pun i da se Simens ekonomski dobro kotira. Sada treba u miru proučiti plan štednje, pre nego što se uđe u pregovore sa Simensom.