1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Politika

Puna zaposlenost na štetu radnika

U Nemačkoj je sve manje nezaposlenih, prema poslednjim podacima manje od tri miliona. Međutim, gubi se iz vida to da veliki broj zaposlenih čine oni koji rade na određeno vreme, uz manje plate i nepovoljne ugovore o radu

U Nemačkoj je trenutno nezaposleno 2,96 miliona ljudi

U Nemačkoj je trenutno nezaposleno 2,96 miliona ljudi

Nemačka privreda je u usponu, nezaposlenost opada. Najaktuelnija statistika beleži manje od tri miliona nezaposlenih, a ekonomski stručnjaci tvrde da je Nemačka time ostvarila punu zaposlenost. Kritičari, međutim, ukazuju na činjenicu da visokoj stopi zaposlenosti doprinose privremeni i najamni radnici kojima se nude mnogo lošije plate, od čega korist, opet, imaju samo privrednici.

Kritičari smatraju da Nemačka nikada nije bila toliko podeljeno društvo kao sada. Na vrhu društva se nalaze zaposleni sa stalnim ugovorima i visokim platama, dok je na dnu sve veći broj privremenih i najamnih radnika koji sa svojim platama jedva da mogu pokriju i osnovne životne troškove. Nemačka privreda je u uspnou i istovremeno profitira upravo od te druge kategorije društva.

Svi radno sposobni koji su nedavno dobili posao ili ga trenutno traže, dobijaju privremene ugovore pod lošijim uslovima. Primorani su da rade manji broj sati. Shodno tome dobijaju i mnogo manju platu, a na povišicu niko i ne pomišlja. Jedan od primera je 29-godišnja sekretarica Ane Tišler. Tek je nedavno dobila posao u jednoj berlinskoj firmi za snabdevanje energijom.

Ministarka Ursula fon der Lajen

Ministarka Ursula fon der Lajen

„Posao sam dobila pomoću jedne berlinske agencije za privremeno zapošljavanje. Radim 30 sati, a radno mesto je privremeno, jer je gospođa koju menjam, trenutno bolesna“, kaže Ana.

U Nemačkoj milion slobodnih radnih mesta

Na nemačkom tržištu trenutno ima preko 800.000 najamnih radnika. Njihov broj je u poslednjih deset godina dupliran, a trend i dalje raste. Istovremeno, na tržištu je registrovano i 1.4 miliona zaposlenih sa ugovorima na puno radno vreme. Međutim, njihova zarada je veoma niska, tako da im je neophodna i dodatna finansijska pomoć države. Stoga se u Nemačkoj već duži period vode žustre diskusije oko uvođenja zakonskog minimalca.

„Stručnjaci branše, dakle sindikati i poslodavci, moraju da znaju koja bi to svota bila pravedna kada je reč o minimalcu, a da pri tome ne unište radna mesta. Ne želimo da povećamo stopu nezaposlenosti uvođenjem previsokog minimalca. Uzmite za primer Francusku. Tamošnji političari su uveli previsok minimalac koji je rezultirao stopom nezaposlene omladine od 20 odsto. Mislim da bi nemački put trebalo da bude drugačiji. Neka minimalac dogovore sindikati i poslodavci, a mi političari ćemo ga realizovati. To je ispravno i zato se zalažem“, rekla je savezna ministarka rada Ursula fon der Lajen.

Ministarka rada podseća i na to da u Nemačkoj trenutno ima milion slobodnih radnih mesta. Nemačko tržište vapi za visoko kvalifikovanom radnom snagom, a velika je potražnja i u niskogradnji. Novi momenat na nemačkom tržištu je i taj što u poslednje vreme nedostaje čak i nekvalifikovanog kadra, ocenjuje ministarka Fon der Lajen.

Autorka: Selma Filipović, Berlin
Odgovorni urednik: Ivan Đerković