Poslodavci bi da krišom špijuniraju zaposlene

Početkom 2008. godine nemačka javnost je saznala da lanac supermarketa Aldi, tajno, putem video kamera nadzire zaposlene. Od tada se pojavilo mnoštvo preduzeća, za koja se ispostavilo da takođe špijuniraju zaposlene. Pitanje da li se vređa pravo na ličnost radnika, ili je ovo mera da bi se sprečila korupcija među zaposlenima polarizovala je nemačku javnost. Dve žene u radnom odnosu kažu:

„Znam sa mog posla da neki ne rade ono što bi trebalo da rade i mogu razumeti da poslodavci žele da postave kamere, jer ako postoji sumnja onda mislim da je to u redu.“

„Mislim da je to užasno, podseća me na Orvelovu 84.-u. Ja radim u jednoj radnji i ako bi me nadzirali odmah bih dala otkaz.“

"Neprihvatljiva" odredba

Krajem avgusta završen je predlog Zakona o zaštiti podataka zaposlenih. Cilj je sprečavanje prekomernog nadzora i špijunaže. Opunomoćenik savezne vlade za zaštitu podataka Peter Šar smatra da je predlog zakona dobar, ali i da ima i mane: „Smatram da je Zakon potreban. Nadzori i špijuniranje su doveli do serije skandala i do zaključka da se zaštita podataka zaposlenih mora bolje štititi. Međutim, prema predlogu zakona, ukoliko zaposleni primeti njegovo kršenje, on prvo mora da se obrati poslodavcu, a ne opunomoćeniku, što je za mene potpuno neprihvatljivo.“

Predlog Zakona ne zabranjuje potpuno video nadzor zaposlenih, nego se tom pojmu daju dva značenja: skriveni nadzor, to jest bez znanja radnika – koji se zabranjuje – i otvoreni, koji se dozvoljava ukoliko su zaposleni obavešteni i saglasni. Ta odredba je naišla na oštru kritiku sindikata. Jan Jurčik iz sindikata Verdi kaže: „Za nas to nije napredak nego vraćanje korak unazad. Prema ovom Zakonu svi skandali špijuniranja će biti legalizovani. Nastaće sada takozvani dogovori kojima će zaposleni dobrovoljno dozvoliti poslodavcima da ih nadziru, a znamo kakvi su odnosi na poslu.“

Poslodavci za skriveni nadzor

Sa druge strane, ni poslodavci nisu zadovoljni predlogom Zakona. Oni veruju da skriveni video nadzor mora biti dozvoljen da bi se sprečila korupcija. Roland Volf, direktor Udruženja nemačkih poslodavaca: „Mi smo uvek govorili da je novi zakon nedovoljan. On će uneti više nesigurnosti nego pravne zaštite. Apsolutna većina poslodavaca ne koristi nadzor da bi kršila zakone, to moram da naglasim, nego isključivo ukoliko postoje razlozi za sumnju.“

Zakon o zaštiti podataka zaposlenih i dalje čeka da bude usvojen. Konkretan datum nije preciziran. Dok se to ne dogodi, zaposlenima u preduzećima ostaje da gledaju da li ih neko uz pomoć kamere posmatra ili vodi evidenciju o tome koga su zvali telefonom i kada.

Autor: Ognjen Cvijanović

Odg. urednica: I. Ivanović