1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Evropa

Posao i porodica uz pomoć države

Posao u struci je za mnoge žene sastavni deo njihovog identiteta. Posebno su mlade žene više kvalifikovane od muškaraca. Ali šta se dešava, kada žene prestanu da rade kako bi se posvetile deci i porodici?

default

Podizati decu i imati posao je za žene na zapadu veoma teško bez pomoći države

Oko 80 odsto žena posle određenog vremena želi da se vrati na posao, ali je želja često daleko od mogućnosti. Zato nemačko ministarstvo za porodicu želi da olakša ženama povratak na posao, i u tu svrhu je osmislilo 17 projekata širom zemlje.

Većina majki bi želela da se vrati na posao

Poslednjih godina je ponešto učinjeno za mlade porodice. Uveden je roditeljski dodatak i proširene su mogućnosti za čuvanje dece. Ali sada akcenat treba da bude na ženama koje su godinama bile izvan posla jer su postale majke. Čak 3,5 miliona žena starosti između 25 i 59 godina sa barem jednim detetom - ne radi. Od toga je 2,8 miliona nekada imalo posao, kaže ministarka za porodicu Ursula fon der Lajen, i dodaje da 80 odsto majki kaže da bi volelo da radi kada dete poraste. Razlozi za to su raznovrsni - dodatni izvor prihoda u porodici, finansijska nezavisnost, penzijsko osiguranje.

Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen besucht Kita

Ministraka Ursula fon der Lajen je majka sedmoro dece

Ipak na putu od majke do poslovne žene treba savladati dosta prepreka, kaže ministarka: "Glavna briga žena je naravno, ako ne ja, ko će se onda starati o domaćinstvu i deci? Zato podela rada u porodici mora da se promeni." Ali i za te žene postoje jaki argumenti da se vrate na posao. Ako bi sa 40 godina ponovo počele da rade, imale bi šanse da stvore sopstvenu poslovnu perspektivu i obezbede dovoljnu penziju.

Aktuelna privredna kriza nije zaustavila demografski razvoj. Nedostatak stručnjaka je sve veći, smatra ministarka fon der Lajen. Zato postojeći potencijali moraju da budu bolje iskorišćeni. Žene moraju da budu samouverenije: "Dve trećine tih žena imaju dobro obrazovanje, čak 7 odsto fakultetsku diplomu. Uz to poseduju kompetencije stečene tokom odgajanja dece, a koje su itekako tražene - fleksibilnost, organizacioni talenat, otpornost na stres, multitasking."

Potrebni su kontakti

A ono što ženama nedostaje, posle nekoliko godina obavljanja uloge majke, jesu pre svega kontakti. Zato je nemačko ministarstvo za porodicu zajedno sa nemačkom Agencijom za rad i zapošljavanje pokrenulo projekat "Perspektiva, povratak na posao." Ministarka kaže: "Agencija za rad i zapošljavanje zna ko koga traži, a mi znamo gde su žene, koje žele da se odvaže i nastave karijeru. Zato smo rešili da uspostavimo most tako što ćemo pronaći instutucije koje imaju iskustva sa ljudima koji ponovo žele da rade, koji imaju mrežu kontakata sa poslodavcima i udruženjima, ali i lokalnim agencijama za rad.

Za projekat su se prijavile 123 organizacije, a njih 17 je dobilo sredstva. "Tih 17 organizacija je prepoznalo osnovne zadatke, naime da svakom slučaju treba individualno prići i pomoći. One takođe tesno sarađuju sa agencijama za rad, poslodavcima ili ustanovama za dalje usavršavanje, a sposobne su i da osmisle i razrade temu, "Koje promene porodica trpi?" Projekat je počeo u martu i trajaće tri godine. Za sada je izdvojeno 30 miliona evra, od čega 14 miliona iz Evropskog socijalnog fonda, kofinansiranog od strane Savezne agencije za rad i zapošljavanje. Ako se projekat pokaže uspešnim, od 2012. bi trebalo da postane deo socijalnog sistema.

Autor: Sabine Riperger / Ivana Ivanović

Odgovorni urednik: Dijana Roščić

  • Datum 04.04.2009
  • Podelite sa Pošaljite Fejsbuk gugl+
  • Štampaj Odštampaj stranicu
  • Trajni link http://p.dw.com/p/HQ2G
  • Datum 04.04.2009
  • Podelite sa Pošaljite Fejsbuk gugl+
  • Štampaj Odštampaj stranicu
  • Trajni link http://p.dw.com/p/HQ2G