1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Politika

Otkriješ malverzacije - ostaneš bez posla

Na papiru u Srbiji nema diskriminacije prilikom traženja posla, ili prilikom otkaza, ali je praksa ipak nešto drugačija. To je fenomen koji niko ne priznaje i koji se teško dokazuje…

default

Diskriminacija žena na poslu veoma prisutan problem

Prema podacima Poverenika za zaštitu ravnopravnosti, za nekoliko meseci stiglo je svega nekoliko prijava koje se odnose na diskriminaciju prilikom zapošavljanja. Građani se najčešće žale da su diskriminisani pri traženju ili zadržavanju posla jer pripadaju manjinskoj nacionalnoj zajednici ili nisu članovi „odgovarajuće“ političke stranke. U tim slučajevima poverenik može izreći meru javne opomene, ali slučaj može da završi i pred sudom. Ako se zna u kakvom je stanju srpsko pravosuđe i da procesi predugo traju, ugroženi građani praktično su bespomoćni. Poslodavci takvo kršenje nečijih prava nikada neće priznati, a građanin to jednostavno vrlo teško može dokazati.

Romi na sunce - ostali u ladovinu

Diskriminacija po nacionalnoj osnovi prilikom traženja posla je česta kategorija u Srbiji i u većini slučajeva se odnosi na Rome. Osman Balić, koordinator Lige za dekadu Roma, kaže za Dojče vele da se za to ne može optuživati privatni sektor, jer se diskriminacija Roma vidi kao neko normalno stanje na državnom nivou. Balić ističe da o tome svedoči i mali broj Roma u državnoj upravi.

Tag der Roma

Za Rome rezervisani samo teški poslovi

„Nema diskriminacije kada se radi na deponiji, kada se kopaju kanali za kanalizacione cevi i telefonske i optičke kablove. Tu nema diskriminacije i tu su Romi dobrodošli kao jeftina radna snaga. Kada se beru višnje na +40 stepeni, kada se bere kukuruz na +40, tu takođe nema diskriminacije. Imate diskriminaciju, zapravo, da se malo našalim, tamo gde je hladovina. A hladovina je u državnoj upravi i lokalnim samoupravama i tamo gde se malo radi, a fino živi“, kaže Balić.

Trudnoća - dobar put za otkaz?

Diskriminacija žena je takođe prisutan problem. Nesporazumi uglavnom nastaju oko prava žene na rađanje, jer trudnoća vrlo često dovodi do otkaza na poslu. Zabeleženi su i slučajevi da se tražilo potpisivanje papira kojim se žena obavezuju da neće ostati u drugom stanju u određenom vremenskom periodu. Iako predstavnici države tvrde da prema Zakonu o radu nije moguće otpustiti trudnu ženu, Olga Kićanović, savetnica u Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova za Dojče vele tvrdi drugačije. Ona navodi i konkretan primer iz Agencije za privatizaciju, gde su trudnice proglašene tehnološkim viškom:

„Svojom odlukom od februara ove godine, Agencija za privatizaciju je viškom proglasila 11 trudnica i porodilja, od ukupno 85 osoba. I čudna bi bila koincidencija, znate, da su baš te osobe najviđenije da dobiju otkaze“, kaže Olga Kićanović.

U nastavku:

Žene retko traže pomoć

DW.COM