1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Politika

Nemačka zove – stučnjaci ne dolaze!

U Nemačkoj je sve manje visokoobrazovane radne snage. Zato se traže stručnjaci iz inostranstva. Ministar privrede čak savetuje preduzećima da ponude novčanu nagradu da bi pridobili kvalifikovane radnike iz inostranstva.

default

Informatičari najtraženiji

Princip koji zagovara Rajner Briderle može se na izvestan način uporediti sa nekim fudbalskim klubovima koji, uz platu i odštetu, plaćaju i posebnu premiju kako bi namamili fudbalera da pređe kod njih. No, šta zaista može da se uradi da bi se otklonio hronični nedostatak stručne radne snage u Nemačkoj?

Sve manje obrazovanih

Ugled koji većina nemačkih preduzeća uživa u inostranstvu prvenstveno je baziran na kvalifikovanim radnicima. No, to se trenutno menja jer je sve manje obrazovanih mladih ljudi na tržištu. Dr Oliver Kopel iz Instituta za nemačku privredu u Kelnu kaže: „Trenutno imamo oko osam miliona ljudi između pet i 14 godina. Oni će jednog dana morati da zamene ljude koji danas imaju između 45 i 54 godina. Njih je 12,5 miliona. Samim tim već imamo deficit od 4,5 miliona ljudi.“

Diter Hunt, predsednik Udruženja poslodavaca BDA, traži da se nešto u tom smislu učini: „Svi mi – političari, društvo, sindikati – moramo učiniti sve kako bi osigurali dovoljno stručne radne snage u budućnosti, naročito imajući u vidu demografski razvoj. To počinje sa poboljšanjem sistema edukacije, zatim uvođenjem većeg broja žena u tehničke poslove, ali svakako i olakšavanjem doseljavanja kvalifikovanih stranih radnika.“

Držati se redosleda

Glavni sekretar liberala (FDP) Kristijan Lintner isto misli kao njegov partijski kolega Briderle, dok je bavarski premijer Horst Zehofer iz Hrišćansko-socijalne unije (CSU) nešto uzdržaniji:

„Ja bih da ipak idemo nekim redosledom. Najpre treba iskoristiti potencijal koji imamo u državi. Imajte u vidu da je u Nemačkoj još uvek tri miliona ljudi bez posla. Uostalom, od naredne godine u Evropi možemo birati ne samo mesto boravka, već i mesto gde ćemo raditi. Tek kada iscrpimo ove dve mogućnosti, treba razmišljati o dovođenju stručnjaka iz inostranstva.“

Kopel iz Instituta za nemačku privredu, s druge strane, tvrdi da među spomenutim nezaposlenima sigurno nema visoko kvalifikovanih kakvi se traže u Nemačkoj. On glavni problem vidi u tome što Nemačka jednostavno više nije atraktivna za stručnjake: „Ako sam se obrazovao za inženjera u Poljskoj, ja zahvaljujući tome mogu da radim gde hoću. Nije to kao recimo sa pravom koje je usko vezano za državu u kojoj ga studirate. Naš problem je što će, recimo, poljski inženjer pre otići da radi u Veliku Britaniju nego u Nemačku.“

Stručnjacima treba dugoročna perspektiva

Kopel zato smatra da je mnogo bitnije, od početne novčane premije, stručnjacima dati mogućnost da se, kada dođu u Nemačku, smeste na „duge staze“. I naravno mogućnost da sa njima dođu bračni partner i deca. Birokratske prepreke moraju se otkloniti, a ljudima jednostavno treba dati osećaj da su zaista dobrodošli, smatra Kopel:

„Visoko kvalifikovani stručnjaci iz Indije ili Kine radije odlaze u države gde se govori engleski jezik – Kanadu, SAD, Australiju, Veliku Britaniju. Oni se već odavno aktivno brinu o kvalifikovanim doseljenicima. Za njih recimo Nemačka ne bi došla u obzir zbog jezičke barijere, pa onda i zbog nemogućnosti integracije, kao i vremenske ograničenosti zaposlenja.“

Zehofer dakle nije jedini kritičar Briderleovog predloga o davanju novčanih premija. Ni Oliver Kopel ga ne smatra dobrom idejom: „Mislim da premija kakvu predlaže ministar ne bi imala željene efekte. Stručnjaci preferiraju dugoročnu perspektivu, dakle premija bi morala biti izuzetno velika da bi uticala na njihov dolazak u Nemačku.“

No Kopel ističe kako se u svakom slučaju nešto hitno mora uraditi.

Autori: D. Kaufman / A. Avdagić

Odgovorna urednica: Sanja Blagojević

  • Datum 03.08.2010
  • Podelite sa Pošaljite Fejsbuk gugl+
  • Štampaj Odštampaj stranicu
  • Trajni link http://p.dw.com/p/Oad6
  • Datum 03.08.2010
  • Podelite sa Pošaljite Fejsbuk gugl+
  • Štampaj Odštampaj stranicu
  • Trajni link http://p.dw.com/p/Oad6