Incident u Fijatu ″izolovan slučaj″ | Evropa | DW | 02.06.2013
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Evropa

Incident u Fijatu "izolovan slučaj"

Nedavni incident u kragujevačkoj fabrici „Fijat automobili Srbija“, kada je nezadovoljni radnik oštetio nova vozila, otvorio je mnoga pitanja. Šta su motivi za takav potez, pokazaće rezultati interne istrage u fabrici.

Kompanija „Fijat automobili Srbija“ saopštila je da taj događaj predstavlja izolovan slučaj i da je u toku ispitivanje okolnosti koje su dovele do toga. U saopštenju se dodaje da ta kompanija posluje i garantuje uslove rada u skladu sa najvišim standardima koji poštuju zakon i zaposlene, i garantuju njihovu integraciju i dobrobit, kao i da su unutrašnji odnosi između srpskog i italijanskog menadžmenta uvek bili dobri, kao i sa predstavnicima sindikata.

Nije bilo ozbiljnijih kršenja prava radnika

Radnici kragujevačke fabrike, koji su želeli da ostanu anonimni, kažu da su i sami šokirani ovim činom nekog od svojih kolega. Predsednik sindikata fabrike Zoran Marković, ističe da do sada nije bilo nekih posebnih slučajeva kada je sindikat fabrike morao da interveniše zato što je neki rukovodilac prekoračio ovlašćenja ili je neprimereno postupio prema radnicima. Nesuglasice su se uglavnom odnosile na termine korišćenja godišnjih odmora ili odsustvovanja s posla, ali su i ti nesporazumi brzo rešeni.

Marković dodaje da sindikat ima potpisan kolektivni ugovor sa poslodavcem, tako da će, u slučaju bilo kakvih ozbiljnijih kršenja prava radnika, sindikat pregovarati sa menadžmentom za ljudske resurse u cilju rešavanja problema. „Zaposleni koji ima bilo kakav problem na poslu ima dve linije preko koje može da ga reši. Prva linija jeste njegovo rukovodstvo – od tim-lidera, preko supervizora do šift-menadžera. Ako ima problem sa rukovodiocima, onda može da se obrati direktno sindikatu i menadžmentu za ljudske resurse“, kaže Marković.

Sindikat nije popularna organizacija

Nedavni incident logična je posledica tranzicionog vremena u kome se svako ponaosob manje ili više uspešno nosi sa njegovim izazovima i zahtevima, kaže sociološkinja Jelena Petrović Desnica. Ona dodaje da je u konkretnom slučaju reč o jednom potpuno novom odnosu prema poslodavcu, koji je potpuno drugačijeg tipa, nego dok je vlasnik fabrike bila država. „U novonastalim okolnostima ni sindikati ne funkcionišu u potpunosti onako kako bi trebalo. U takvim uslovima svako bi trebalo da potraži primerene kanale i zakonske okvire da artikuliše nagomilano nezadovoljstvo i izrazi ga na jedan civilizovan i primeren način“, kaže Jelena Petrović Desnica.

U vremenu tranzicije bilo je sindikalnih lidera koji su, rukovođeni ličnim interesima, izdali sindikalne ideje, što se negativno odrazilo na ugled sindikata u društvu, kaže Jugoslav Ristić, predsednik Gradskog odbora Saveza samostalnih sindikata Kragujevca. Opšta atmosfera u društvu je takva da sindikat danas nije naročito popularna organizacija u društvu, smatra Ristić. „Mi danas nismo privlačna organizacija. Oni koji dobro rade, to rade iz čistog altruizma ili osećaja pravde. Nama su potrebni suroviji profesionalci, koji znaju šta treba i kako treba raditi, i mi njih moramo da privučemo da se bore za ideje za koje se mi zalažemo“, kaže Ristić.

Prosečna plata radnika u proizvodnji blizu je kragujevačkog proseka, koji iznosi nešto više od 41.000 dinara, koliko je u tom gradu isplaćeno u aprilu 2013. godine. Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, za posao u Fijatovoj fabrici u Kragujevcu u ovom trenutku konkuriše oko hiljadu ljudi.

Autor: Miloš Santrač, Kragujevac

Odg. urednica: Ivana Ivanović