1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Izbor iz štampe

Emeli oproštena „krađa“ evra i 30 centi

Ovaj slučaj je, ne tako davno, drmao Nemačku. Da li je previše lako dobiti otkaz? Da li poslodavac sme da izbaci radnika i zbog najmanje greške? Sada je Vrhovni sud rada stao uz radnike i poništio odluku nižih sudova.

Emeli je konačno vraćena na posao!

Emeli je konačno vraćena na posao!

Kasirka iz jedne berlinske samoposluge zvana Emeli, neko vreme se premišljala šta da radi sa dva bona za vraćene flaše koje je neko zaboravio na njenoj kasi. A onda ih je unovčila i – zadržala novac. Suma je impozantna: 1,30 evra (slovima: jedan evro i trideset centi). Zbog toga je dobila momentalni otkaz; rešila je da se protiv te odluke poslodavca bori na sudu; ta borba nije bila laka, jer su dve sudske instance potvrdile odluku, ali je juče Vrhovni nemački sud rada nju poništio i naložio poslodavcu da gospođu Emili vrati na posao. Sudija je rekao da je za njen delikt dovoljna i primerena mera bila – opomena.

Zeksiše cajtung (Drezden) o tome piše: „Krađa ostaje zabranjena stvar zbog koje se podnosi tužba. Poslodavcima će ubuduće biti teško da sitne krađe iskoriste kao izgovor za davanje otkaza. Sud je sada šefovima pokazao da radnici koji godinama rade za njih stiču i poverenje. U ovom slučaju šef je trebalo samo da opomene Emili.“

Nirnberger nahrihten (Nirnberg): „Nepravda će ostati. Sud je rešio jedan usamljeni slučaj. Emeli je pomoglo to što je za svoju firmu radila više od 30 godina – u odnosu na to, jedna greščica nije ništa strašno.“

Emeli radila 30 godina u istoj prodavnici

Emeli radila 30 godina u istoj prodavnici

Zidkurir (Konstanc): „U poređenju sa diskusijama o bankarima koji ne znaju za meru, otkaz jednoj kasirki zbog krađe jednog evra i trideset centi izgleda kao skandal. Ali, onaj ko tako misli – meša babe i žabe. Jer, pravo i moral se ne poklapaju uvek. Jedna kasirka je upućena na poverenje. Ono je zbog njenog postupka sada narušeno, ali ne i sasvim uništeno. No, krađa ostaje krađa čak i kada se zbog nje ne dobije otkaz.“

Flensburger tageblat (Flensburg): „Sudije u Erfurtu smatraju da je slučaj Emili izuzetak i tvrde da poverenje poslodavca u ovu kasirku nije u potpunosti narušeno. Razumeju li se oni to u dubinsku psihologiju? Zbog jučerašnje odluke, mnoge sudije će postati nesigurne. A potencijal za izbijanje konflikata u firmama je postao veći.“

Miteldojče cajtung (Hale): „Suviše često su otkazi zbog ovakvih sitnica stvarali utisak da je reč samo o dobrodošlom izgovoru da se neko izbaci sa posla. Preduzeća su taj izgovor koristila zapravo da bi mogla da se reše skupih radnika i tako uštede neku paru. Takvoj zloupotrebi je trebalo stati na put – poslodavci će sada morati da vode računa o srazmeri između čina i kazne.“

Priredio: Saša Bojić

Odg. urednik: Nemanja Rujević

  • Datum 11.06.2010
  • Podelite sa Pošaljite Fejsbuk gugl+
  • Štampaj Odštampaj stranicu
  • Trajni link http://p.dw.com/p/NnzD
  • Datum 11.06.2010
  • Podelite sa Pošaljite Fejsbuk gugl+
  • Štampaj Odštampaj stranicu
  • Trajni link http://p.dw.com/p/NnzD