1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Politika

Do posla „na brzaka“

I ovog leta na hiljade mladih ljudi dobiće diplome. Čekaju ih poslodavci. Zato se u pojedinim gradovima, kao npr. u Kelnu, organizuje nešto što bi se moglo nazvati Spid dejting sa budućim poslodavcem.

Veliki broj mladih na Spid dejtingu sa budućim poslodavcima u Kelnu

Veliki broj mladih na Spid dejtingu sa budućim poslodavcima u Kelnu

U atrijumu kelnskog stadiona „Rajn-energi“ čuje se žamo mladih. Stalno dolaze i odlaze. Svi traže mesto za školovanje u privredi. Takva mesta nude preduzeća koja žele da obuče svoje buduće kadrove - u ovom slučaju 49 firmi, čiji predstavnici u prostorijama stadiona dočekuju buduće učenike. Svaki učenik ima mogućnost da se lično predstavi, ali za čitav razgovor je predviđeno samo - 10 minuta. Ovo brzinsko upoznavanje je ideja kelnske Industrijske i trgovinske komore - IHK. Ima još dosta nepopunjenih mesta za školovanje u privredi, pa se rodila zamisao da se modernim sredstvima probudi interesovanje mladih, kaže predstavnik IHK Aleksander Ur.

„Moramo ići drugim putem, posebnim putem. Ovamo svako može da dođe - nije potrebno prethodno prijavljivanje. Ovde preduzeća nude oko par sotina mesta za školovanje, pa se dolazak zaista isplati“, kaže Ur.

Speed Day Köln

Na ovoj manifestaciji, mesta za stručno školovanje nude banke, osiguravajuća društva, agencije za marketing i ugostiteljske firme. Prema poslednjim statistikama, u Nemačkoj je još slobodno oko 40.000 takvih mesta; čak i u omiljenim zanimanjima, nema dovoljno mladih kandidata. Zato ti kandidati imaju dobre šanse, tako da su se pred štandovima poznatih firmi formirali poduži redovi.

Direktan kontakt – velika prednost

Jedan od kandidata je i Fabijan, koji je prekinuo sa pohađanjem škole, a to nije baš najbolji preduslov za dobijanje mesta za školovanje u privredi. Zato ovde želi da upotrebi sav svoj šarm i osvoji simpatije komisije. Želeo bi da postane špediter. Posle prvih razgovora, ima dobar osećaj i nada se pozitivnom odgovoru preduzeća.

„Vrlo dobro je to što su preduzeća odvojila vreme za traženje kandidata i što su im dala šansu da se pred njima lično pojave i sa njim porazgovaraju. Ispisan list papira ne govori baš mnogo o čoveku, a iz ličnog razgovora može da se zaključi dosta toga“, kaže Fabijan.

Direktan kontakt - to je velika prednost ovog brzinskog predstavljanja. Ovde niko ne mora da prolazi kroz muke formulisanja i slanja pismenih prijava; kandidati mogu da sakupljaju poene i sopstvenom ličnošću. To dobro dođe i samim firmama, koje ovde mogu da upoznaju i kandidate koji nikada ne bi stigli do njih normalnim postupkom. I sami kandidati su opušteniji u ovakvoj atmosferi nego u kancelariji neke nepoznate firme.

Obilje mogućnosti

Brzinsko predstavljanje kandidata pokazuje da su među mladima najpopularnija zanimanja u oblasti prodaje, medija i gastronomije. Ovo iskustvo je pokazalo da samo mali broj kandidata zaista poznaje svo obilje mogućnosti koje nudi nemačko tržište obrazovanja.

„Zaista je onako kako nas uče klišei. Momci bi želeli da rade nešto sa automobilima, devojke bi da postanu cvećarke ili kancelarijske službenice. Zbog toga je važno pokazati mladim ljudima gde još postoje interesantna zanimanja“, kaže Aleksander Ur.

Novim idejama - kao što je direktan prenos manifestacije preko „Fejsbuka“, IHK želi da zainteresuje što veći broj mladih za svoje aktivnosti. A jedna od najvažnijih jeste - da se popune mesta za školovanje u privredi.

Autori: Nina Trojde / Saša Bojić
Odgovorni urednik: Ivan Đerković