1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Mozaik

Burn-out sindrom opasan po kolektiv

Burn-out sindrom kao posledica stresa, preteranog angažovanja na poslu je društveno zarazan i može da zahvati čitava odeljenja pa čak i preduzeća. Kolektivni burn-out sindrom je sve učestaliji kaže psiholog Jorg Fengler.

default

Medicinske sestre najviše pogodjene burn-out sindromom

Profesor Jorg Fengler kao jedan od razloga pojave kolektivnog burn-out sindroma navodi povećani prtisak na poslu putem mera racionalizacije.

Ali on takodje ističe da su zaposleni skloni preteranom upućivanju žalbi. Kroz tzv. konformistički pritisak medju kolegama razvija se loša, negativna radna atmosfera. Njene posledice su prema mišljenju ovog psihologa iz Kelna dalekosežne. Dolazi do neprijateljstava i mobinga unutar grupe, dok se samosvesnost i angažovanost smanjuju. Tada jedinu radost zaposlenima pričinjava neuspeh drugih, smatra Fengler.

Burn-out sindrom je najviše zastupljen medju medicinskim sestrama, čak svaka druga pati od ove bolesti, a za njima slede nastavnici. Osobe sa ovim sindromom osećaju duboku iscrpljenost, i pate od visokog pritiska, glavobolja, mučnine, bolova u ledjima i u mišićima,ali i od znatnog poremećaja koncentracije i pamćenja. Prema mišljenju stručnjaka, burn-out sindromu su podležni pre svega perfekcionisti i vrkoholici. Sindrom može dovesti do depresije ili čak samoubistva.

  • Datum 15.10.2007
  • Autor Agencije
  • Podelite sa Pošaljite Fejsbuk gugl+
  • Štampaj Odštampaj stranicu
  • Trajni link http://p.dw.com/p/Br5W
  • Datum 15.10.2007
  • Autor Agencije
  • Podelite sa Pošaljite Fejsbuk gugl+
  • Štampaj Odštampaj stranicu
  • Trajni link http://p.dw.com/p/Br5W