1. Перейти к содержанию
  2. Перейти к главному меню
  3. К другим проектам DW

Допинг на рабочем месте

Кристоф Игнаци, Наталия Королева3 сентября 2013 г.

Чтобы справиться со стрессом на работе и преодолеть цейтнот, все больше сотрудников немецких компаний прибегают к помощи стимуляторов. Это чревато опасными последствиями.

https://p.dw.com/p/19Yf1
Лекарства рядом с клавиатурой
Фото: Creatix/Fotolia

Немецкий студент Мориц Е. был на седьмом небе от счастья, когда ему ответили из солидного лондонского инвестбанка, предложив место практиканта. Карьера всегда была для Морица приоритетом. И когда начались каникулы, он вместо отдыха отправился на работу в Великобританию.

Дел в банке было невпроворот. Но Мориц не жаловался и трудился с полной отдачей: находился в офисе с раннего утра и до позднего вечера. А как-то, чтобы справиться со срочным заданием, провел в банке трое суток подряд - без сна.

Организм не выдержал: день спустя Морица Е. нашли мертвым в гостиничном номере. Как оказалось, парень страдал эпилепсией, и стресс был ему противопоказан.

Молодые специалисты - в группе риска

Постоянное увеличение объема работы и сокращение сроков ее выполнения все чаще становятся причиной жалоб сотрудников и практикантов европейских компаний и учреждений. Особенно высокая нагрузка зачастую ложится на плечи тех, кто находится на старте своей карьеры.

Эта проблема приобретает такие масштабы, что даже в Брюсселе забили тревогу. Молодежи нельзя позволять себя эксплуатировать ради увеличения прибыли компаний, убеждена депутат Европейского парламента от Социал-демократической партии Германии Ютта Штайнрук (Jutta Steinruck).

А вот сами молодые специалисты готовы идти на жертвы: согласно опросу, проведенному Высшей школой Кобленца совместно с порталом по трудоустройству Jobware, каждый третий немецкий студент согласен на два года отказаться от отпуска в пользу карьеры.

Истоки проблемы

Цейтнот и слишком большой объем работы, а также неуверенность в сохранности своего рабочего места, конфликты с начальством, травля со стороны коллег могут обернуться серьезными последствиями для здоровья. В подобных ситуациях люди нередко ищут спасения от депрессии в сомнительных лекарствах и алкоголе, причем чаще всего этой опасности подвержены сотрудники с высоким чувством долга.

"Чтобы противостоять стрессовым ситуациям на работе, пять процентов работников в Германии принимали в течение последнего года психотропные средства и амфетамин", - заявил в интервью DW Хельмут Шрёдер (Helmut Schröder), исполняющий обязанности директора Научного института кассы медицинского страхования AOK. Среди немецкой молодежи цифры еще выше: каждый 12-й сотрудник в возрасте до 30 лет употребляет стимуляторы, подчеркивает эксперт.

Молодой человек на приеме у психолога
Молодые специалисты более других страдают от стресса на работеФото: alexsokolov/Fotolia

Впрочем, по словам Ютты Штайнрук, подобная ситуация наблюдается во всех развитых странах, причем увлечение допингом зачастую начинается уже со студенческой скамьи. "В американских университетах к стимуляторам прибегает четверть студентов", - рассказала депутат Европарламента DW. В Германии доля таковых составляет пока пять процентов, но и это уже достаточный повод для беспокойства, уверена политик.

Допинг с обратным эффектом

Эксперты предупреждают: прием стимулирующих препаратов чреват головными болями, тошнотой, поражением внутренних органов, не говоря о том, что рано или поздно такие вещества начинают вызывать психологическую и физическую зависимость.

Об обратном эффекте приема стимуляторов говорят и результаты последнего отчета AOK. По данным компании, за период с 2002 по 2012 годы количество дней невыхода на работу в связи с временной утратой трудоспособности из-за употребления наркотических средств увеличилось в Германии примерно на 17 процентов.

Велосипедист
Допинг употребляют не только спортсмены. Все чаще их примеру следуют и офисные работникиФото: picture-alliance/dpa

В Объединении немецких профсоюзов (Deutsche Gewerkschaftsbund) убеждены: лучшая превентивная мера в борьбе с алкоголизмом и допингом на работе - создание благоприятных условий труда, а реализация этой задачи - прямая обязанность начальства.

Руководство Немецкой службы по исследованию алкогольной и наркотической зависимости (Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen) призывает работодателей и к тому, чтобы они не жалели средств на проведение в компаниях занятий физкультурой и спортом, организовывали курсы физического воспитания и медитации. Ведь хорошее физическое и психологическое здоровье сотрудников - залог успешной работы всей фирмы.

Обсудить статью в Facebook

Пропустить раздел Еще по теме