Глава Commerzbank и аспирантка HHL: "чувства" их объединили

Беатрис Эрмер (Beatrice Ermer), аспирантке Высшей школы управления в Лейпциге (Leipzig Graduate School of Management или HHL) - 27 лет. Она пишет диссертацию на тему маркетинга. Рабочее название - "Чувственное использование марки, или Как можно управлять брендом, воздействуя на чувства потребителя". В своей работе Беатрис исследует роль слуха, зрения, обоняния и вкуса в восприятии той или иной марки.

Уже год, как девушка участвует в проекте Network Angels, действующем в рамках инициативы "Кампус совершенства" (Campus of Excellence). Одной из особенностей этой программы является создание тандемов "ментор-ученик", где в качестве учеников выступают студенты и аспиранты немецких вузов, а в качестве менторов - представители бизнес-элиты Германии. Беатрис Эрмер повезло: ее ментор - не просто менеджер, а председатель правления банка Commerzbank Мартин Блессинг (Martin Blessing).

Deutsche Welle: Ваш ментор - знаменитость немецкого бизнес-сообщества. Это был ваш выбор?

Беатрис Эрмер: Нет, я подала заявку на участие в программе Network Angels, заполнила анкету, и организаторы уже сами предложили мне кандидатуру. Оставалось только согласиться или отказаться. Конечно, когда мне сообщили, что моим ментором станет Мартин Блессинг, глава Commerzbank, я очень удивилась и обрадовалась. На первой встрече мы обсудили, как будет проходить наше общение. Сегодня мы регулярно переписываемся и встречаемся, когда возникает такая необходимость. Все-таки Лейпциг и Франкфурт - не близкие города.

- И как долго продлится ваше сотрудничество?

- Временных рамок нет. Как правило, все менторские программы предполагают долгосрочные связи. Важно, чтобы в тандеме обе стороны были "на одной волне". А все остальное выстраивается уже по ходу дела. Разумеется, это требует времени. Сколько просуществует наш тандем? Не знаю, но надеюсь, что еще долго.

- Сложно ли было найти общий язык с вашим ментором?

- Поначалу было нелегко. Он ведь знаменитость. Но со временем все наладилось. Если ментор и подопечный подходят друг другу, то все барьеры можно преодолеть достаточно быстро.

- Что необходимо для участия в этой программе?

- Единственное условие - надо принять участие в одном из проектов Campus of Excellence. Члены сообщества выпускником могут подавать заявку на менторскую программу - найти себе ментора или взять роль наставника самому. Стремление к новым знаниям, активная жизненная позиция, высокая работоспособность и умение общаться - все это востребовано.

- Какие вопросы можно обсуждать со своим ментором?

В каждом тандеме отношения между ментором и его учеником складываются по-разному. Многие обсуждают, как сделать первый шаг в карьере, как повысить квалификацию. Здесь происходит трансфер знаний.

Понятно, что мы обсуждаем и чисто профессиональные вопросы, и возможности карьерного роста. Разглашать детали я не могу и не хочу, ведь для тандема одно из главных условий - это доверие обеих сторон друг к другу. Могу только сказать, что решений, которые коренным образом изменили бы мой путь, пока не было. В центре внимания до сих пор находилась диссертация, над которой я сейчас работаю. Важные решения будем принимать тогда, когда встанет вопрос о дальнейших шагах в карьере. А вот о финансовых аспектах, например, куда инвестировать средства, мы не говорим. Это вне рамок нашего партнерства.

Беседовала Марина Борисова
Редактор: Юлия Сеткова