1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Германия

SAP отстоял титул лучшего работодателя Германии

По оценкам экспертов, технологические концерны являются одними из самых привлекательных работодателей. SAP вот уже четвертый год подряд демонстрирует это на своем собственном примере.

default

По итогам конкурса института Great Place to Work (GPTW), в 2008 году немецкий концерн SAP сохранил за собой титул "лучшего работодателя Германии". Своим опытом работы в технологическом концерне с Deutsche Welle поделились две русскоязычные сотрудницы компании.

Знание английского - первый шаг на пути к успеху

SAP

Светлана Молотова

"В Германию я приехала семь лет назад, хотела просто познакомиться с этой страной. Потом я подала документы на поступление в университет в Карлсруэ, - делится своим опытом Диана Гониашвили, выпускница технического университета в Тбилиси. - Полгода назад я задумалась над тем, где я могу подработать во время учебы. Здесь много компаний на выбор, но SAP показалась мне лучшим вариантом, ведь это международный бизнес".

Она подала документы и через неделю уже приступила к работе. Для такого старта, конечно, имелись предпосылки. Во-первых, то, что она с красным дипломом закончила Грузинский технический университет в Тбилиси. Кроме того Диана уже до этого проходила практику в Siemens.

SAP

Диана Гониашвили

Ее коллега Светлана Молотова начала с практики в российском представительстве SAP. Теперь она работает в Гамбурге: "По моему опыту, могу сказать, что все-таки очень важно знание иностранных языков. Меня это по жизни всегда очень выручало. Одним из решающих факторов, когда мне сделали предложение пройти практику в отделе маркетинга в немецком офисе, стало мое владение немецким зыком, поскольку любому человеку приятно, когда говорят на его родном языке".

И все же Диана Гониашвили на первое место ставит знания английского, отмечая, что на нем подписываются договоры и даже ведется общение в концерне. Причем английский надо знать на уровне выше среднего. Обязательно требуется знание компьютера, надо уметь работать в программах Excel, PowerPoint. И нужно уметь не просто составлять графики, главное - обладать аналитическими способностями.

Светлана Молотова добавляет, что такое предприятие, как SAP, ищет людей неординарных. Чем шире кругозор, тем больше способность думать нестандартно и находить новые решения. Работа в SAP - это не просто выполнение задач строго по списку.

"Открытые стандарты"

В целом корпоративная культура SAP идет в ногу со временем. Если в мире хай-тека все больше говорят о тенденции к открытым стандартам, то немецкий концерн применяет такую политику, прежде всего, в структуре бизнеса. "Если что-то непонятно, то коллеги сразу объяснят. И что также очень важно - с начальством ты на "ты". Это общение на равных", - говорит Диана Гониашвили.

Подобные выводы молодых сотрудников подтверждает и топ-менеджер SAP Хайно Шрадер (Heino Schrader). Он отмечает, что в 1972 году, когда была основана компания, иерархическая структура, наверняка, была еще более плоской, но и сегодня предприятие сохраняет прозрачную структуру. Если возникают рабочие проблемы, двери высшего руководства всегда открыты. "И, поверьте, у вас не возникнет неприятностей, если вы перепрыгнете через несколько ступеней иерархической лестницы, чтобы решить проблему по бизнесу", - считает он

Марина Борисова

Контекст

Новости

Контекст