1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Глобус

США: первая женщина-лидер в американском конгрессе

05.03.2003

Приближается 8-е марта, праздничный день для подавляющего большинства наших слушательниц. Для нас - корреспондентов и ведущих "Глобуса" - по традиции это повод хотя бы раз в год посвятить весь выпуск прекрасной половине человечества. Выражение "слабый пол" уже давно не соответствует действительности. Возьмём к примеру Соединённые Штаты Америки. В этом году впервые в истории американского парламента председателем одной из фракций стала женщина. 62-х летняя Нэнси Пелоси возглавила фракцию Демократической партии в палате представителей Конгресса США. Более того, в то время, как большинство американцев склонны придерживаться жёсткой позиции в вопросах борьбы с международным терроризмом, которую занимает администрация президента Буша, Нэнси Пелоси является представительницей левого крыла демократов. Она решительно выступает против военной операции США в Ираке, и её голос явно выбивается из хора голосов Капитолийского холма. Как сообщает наш корреспондент Юрий Дулерайн, Нэнси Пелоси удалось разбить так называемый "стеклянный потолок" - незримую преграду, которая до сих пор стояла на пути восхождения женщин по лестнице политической карьеры в конгрессе США.

Япония: почему японки получают меньше коллег-мужчин?

Между тем, гораздо труднее совмещать карьеру и заботу о семье японским женщинам. Замужние женщины да ещё и с детьми редкость в руководстве японских компаний, а что уже говорить о политических партиях. В 2001-м году в Японии стало настоящей сенсацией известие о том, что министерство иностранных дел возглавит Макико Танака. Правда, пробыла она на этом посту меньше года, неоднократно, в том числе и публично, жалуясь на козни своих подчинённых, преимущественно мужчин. Небольшим утешением для Макико Танаки может быть то обстоятельство, что вслед за ней внешнеполитическое ведомство также возглавила женщина - Йорико Кавагучи. Но если в политике, судя по этим двум примерам, представительницы прекрасного пола в Японии уже достигли первых успехов, то в экономике им до высоких постов пока далеко. Мало того, что среди руководителей японских концернов нет ни одной женщины. Оказывается, обладая одинаковыми с коллегой-мужчиной квалификацией и опытом, женщины получают в среднем на сорок процентов меньшую зарплату. Однако всё больше представительниц прекрасного пола в Японии не собираются мириться с подобного рода дискриминацией на рабочем месте.

Айко Ширайюйи вот уже семь лет судится со своим работодателем, крупнейшим в Японии концерном по производству оптико-волоконного кабеля "Sumitomo Electric". Энергичная женщина добивается от фирмы одинаковой с коллегами-мужчинами зарплаты и равных шансов на повышение по служебной лестнице:

«На протяжение тридцати трёх лет, с того момента как я попала сюда, я выполняю одну и ту же работу. В то же время мои коллеги-мужчины, пришедшие вместе со мной и имевшие такую же квалификацию, как и я, уже давно получили более высокие должности. Разница в наших зарплатах составляет сейчас в пересчёте около двух тысяч евро.»

В истории Айко Ширайюйи для японцев нет ничего нового. Даже при наличии высокой квалификации и необходимых личных качеств женщины крайне редко занимают руководящие должности на японских предприятиях. Самое позднее после замужества в отделе кадров от них ожидают заявления об увольнении по собственному желанию: замужние женщины, а тем более с детьми являются большой редкостью в японских фирмах. Коллеги смотрят на них косо. Поэтому не стоит удивляться тому, что презрительное высказывание о женщинах мэра Токио, который к тому же считается одним из будущих кандидатов на пост премьер-министра, не вызвало особого резонанса в обществе. Градоначальник японской столицы заявил не так давно, что женщина представляет ценность лишь в том возрасте, когда она может стать матерью.

Не менее красноречивы и данные статистики. В двухстах крупнейших японских концернах только два процента менеджеров - женщины. В "Sumitomo Electric" и того меньше. Из двух тысяч четырёхсот управленцев к прекрасной половине человечества принадлежат лишь 20. А в руководстве крупнейшего банка страны "Bank of Tokio-Mitsubishi" можно встретить одну-единственную женщину. Существенна и разница в зарплате. Японки получают на сорок процентов меньше своих коллег-мужчин. Адвокат Мами Накано поясняет:

«То, что мужчины и женщины за одну и ту же работу получают разную зарплату, в Японии не считается нарушением правил. Этой дискриминации подвергаются и женщины-адвокаты.»

Между тем, всё большее число женщин в стране восстают против сложившейся практики и подают в суды на своих работодателей, обвиняя их в дискриминации по половому признаку. При этом женщины ссылаются на вступивший в силу четыре года назад закон о равноправии. К сожалению, пока мало кто добился успеха. Как правило, работодатели отговариваются тем, что уже при приёме на работу они одних сотрудников отбирают для выполнения рутинных заданий, других - для последующего продвижения на руководящие должности. Разумеется, только что нанятые сотрудники не имеют ни малейшего представления о том, к какой группе они относятся. Руководители концерна "Sumitomo Electric" даже признали в суде, что способствовали мужчинам в их продвижении по служебной лестнице, однако не потому, что те мужчины, а потому, что их брали на работу в качестве будущих менеджеров.

Власти страны ничего ни имеют против такого рода аргументов. Молчат и профсоюзы. Судьи же решают каждый раз по-разному. Так, в одном из приговоров значилось, что подобного рода практика хоть и противоречит конституции страны, но укоренилась в обществе и признаётся им. В другом случае 12 женщин, подавших иск на своего работодателя, получили компенсацию на сумму, в общей сложности превышающую 400 тысяч евро.

Однако всё больше молодых японок предпочитают беречь время и нервы. Они стараются найти работу в японских представительствах иностранных фирм и компаний, что сулит им хорошие шансы на успешную карьеру.

Кения: жертвы кровавого ритуала

Что же касается политики, то наибольшее шансы сделать карьеру, надо думать, имеют женщины в скандинавских государствах и странах Северной Европы. Так, в процентом отношении больше всего женщин с депутатскими мандатами сидит в шведском парламенте. Их там 47 процентов. Далее со значительным, надо сказать, отставанием следуют Дания, где 38 процентов парламентариев – представительницы прекрасной половины человечества, Норвегия – 36,5 и Финляндия – 36,4 процента. В Германии этот показатель в нынешнем бундестаге составляет 31,5 процента. То есть, как бы там ни было, ФРГ входит в первую десятку стран, где женщины в значительной степени представлены в национальном парламенте. Работая в комиссиях и комитетах по иностранным делам национальных парламентов, женщины-депутаты прилагают немалые усилия для того, чтобы помочь тем, кто сам помочь себе не в состоянии. К их числу относятся два миллиона девочек в странах Африки и Азии. Столько человек ежегодно подвергаются кровавому обряду обрезания. В отличие от мальчиков и мужчин, удаление крайней плоти которых помимо ритуального, имеет и чисто гигиеническое значение, обрезание девочек призвано подавить их сексуальные чувства, избавить от «дурных мыслей». Так, по крайней мере, утверждают сторонники этого ритуала. Жертвами его в мире являются более ста миллионов женщин. Среди них и супер-модель Варис Дири. В своей книги «Цветок пустыни» Дири – сама родом из Сомали – описала страдания, которые пережили многие её ровесницы в странах Африки. Среди них – кенийка Розе Мэри Мораа.

«Ты можешь истечь кровью, как многие девочки до тебя, которые умерли во время обрезания.»

Кроме того, - говорит представительница кенийской организации по оказанию помощи женщинам Розе Мэри Мораа, - этот обряд чреват опасностью заражения различными инфекционными болезнями, в том числе СПИДом. Ведь в Кении из каждых ста человек 13 являются носителями смертельного вируса или больны синдромом приобретённого иммунодефицита. Но многие сторонники обрезания не придают этому никакого значения:

«Иногда они использует одни и те же бритвенные лезвия или одни и те же ножи для обрезания сразу нескольких девочек.»

Но дело не только в СПИДе. Обрезание почти неизбежно наносит ущерб здоровью, ибо обрезание женщин - частичное удаление внешних половых органов – часто вызывает длительные воспалительные процессы. Ежегодно в странах Азии и Африки около двух миллионов девочек в возрасте от 8-ми до 13-ти лет подвергаются этому варварскому обряду, призванному символически обозначить их превращение в женщин. Но ответить на вопрос, откуда берёт начало эта кровавая традиция, Розе Мэри Мораа не может:

«Этого никто не знает. Кого бы вы ни спросили, все отвечают, что это часть нашей культуры.»

И это не смотря на то, что в Кении подавляющее большинство населения - христиане. Более того, с 1990-го года обрезание девочек в Кении официально запрещено. Но страну населяют 90 этнических групп, и половина из них продолжает практиковать этот обряд. Сходная картина и во многих других африканских странах – обрезание распространено в 28 государствах континента, хотя в 14-ти из них обряд запрещён законом. Как правило, ритуал проводится под рождество, и почти всегда – тайно.

Как бы там ни было, но ЮНИСЕФ – Детский фонд Организации Объединённых Наций – намерен до 2010-го года добиться полного запрета этого обряда. Впрочем, Розе Мэри Мораа признаёт, что это – нелёгкая задача:

«Сказать «стоп!» - мало. Для реализации запрета нужно время, так как эта традиция глубоко укоренилась в сознании людей.»

А потому Розе Мэри Мораа считает, что для достижения цели главное – проводить активную просветительскую работу, причём не только среди женщин, но и среди мужчин.

«Мы уважительно относимся к культурным традициям, поэтому не намерены добиваться своей цели принуждением. Вместо этого мы пытаемся объяснить, в том числе и мальчикам – будущим мужьям, всю бессмысленность и опасность этого ритуала.»