1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Германия из первых рук

Студенты в поисках работы

21.06.2007

Сегодня мы посочувствуем молодым парням в восточной части Германии: оттуда уезжают на запад страны самые красивые, самые активные девушки. А ещё посмотрим, как ищут работу выпускники ВУЗов.

default

Вот, с них-то и начнём. Учиться, учиться и ещё раз учиться - вот путь к карьере и обеспеченной жизни, считал не только Ленин. Но почему одних выпускников ВУЗов буквально на части рвут вербовщики крупных фирм, а другие остаются вечными студентами или вечными практикантами? На поиски ответа отправилась наш автор Ольга Капустина. А музыку давайте возьмём из немецкого хит-парада. Вот, например, новая песенка группы «Ди фантастишен фир». Называется она «Будь попроще»:

С Олафом Мительштрассем мы встретились перед Боннским университетом. Красивое старинное здание, огромный луг перед ним, студенты, разомлев на солнышке, лениво листают учебники… Но для Олафа беззаботные студенческие деньки закончились ещё три года тому назад. Вот с тех пор он и ищет работу:

«Я отправил 40 или 50 резюме, и все безуспешно. Мне присылали отказы, иногда вообще не отвечали, но ни разу не пригласили на собеседование. Несколько раз мне приходил ответ, в котором было написано, сколько человек претендуют на вакансию. Иногда это были четырехзначные числа – тысячи человек боролись за одно-единственное рабочее место»!

Зато за плечами у Олафа уже пять пройденных практик. Практикантам не позавидуешь. Они соглашаются нескольких месяцев работать, причём за более чем скромную плату, в надежде, что по окончании практики получат постоянную ставку. Вот и Олаф уже поработал на археологических раскопках, в этнографическом музее, учителем немецкого языка в Индии и России, секретарём в министерстве. Срок текущей стажировки истекает, а работы нет как нет. Может быть, проблема в специальности Олафа? Он - дипломированный этнограф, но этнографы нигде не требуются. Олаф не унывает, он готов работать и не по специальности. Например, консультантом для будущих предпринимателей из среды мигрантов. Почему он решил, что диплом этнографа - эта подходящая квалификация?

«Не знаю, но, наверное, что-то в этом есть. То есть, сам тип мышления, способность устанавливать контакт с мигрантами, ведь у меня есть опыт жизни за границей, и потому я могу поставить себя на место мигрантов, понять, что они чувствуют».

И вот случилось чудо: Олафа, наконец-то, вызвали на собеседование. Он абсолютно уверен, что произвёл самое благоприятное впечатление. Не зря же руководитель проекта и директор всей организации проговорили с ним целых полтора часа! Теперь Олаф не выпускает из рук мобильник: а ну, как зазвонит, а ну, как предложат работу! Олафу надоело быть вечным студентом и вечным практикантом: как-никак, ему уже 33 года. Агентство по трудоустройству проводит для таких дипломированных безработных семинары, на которых их учат премудростям составления резюме и тонкостям поведения на собеседовании с потенциальным работодателем. Мария Тереза Янзен работает в агентстве консультантом:

«Вредно делать одну практику за другой. Из резюме видно, что молодому человеку не удалось закрепиться на одном месте. Работодатель думает: если я могу заполучить его в качестве практиканта, то зачем мне платить ему зарплату? Надо, самое позднее, после второй практики сказать себе: «Стоп! У меня есть законченное высшее образование, я достаточно компетентен в своей специальности, и могу работать в качестве постоянного сотрудника». Нельзя вечно быть новичком. Если бы госпожа Меркель сказала: «Я еще никогда не была бундесканцлером. Мне надо сначала практику пройти», она бы никогда не стала канцлером».

А вот официальная статистика: в Германии всего четыре процента людей с высшим образованием не имеют работы. А сейчас, когда экономика на подъёме, высококвалифицированных специалистов даже не хватает, особенно в таких традиционно сильных сферах немецких экономики, как машиностроение, логистика, медицинское приборостроение, коммуникационные технологии, энергетика. Некоторые фирмы даже платят своим сотрудникам премии, если они приводят на фирму подходящего кандидата. В общем, не имей сто рублей, а имей сто друзей. Именно так рассуждала выпускница Дортмундского университета Агнешка Вайер, когда решила устроиться на работу в архитектурном бюро в Бремене:

«Моя подруга уже работала в этом бюро и дала мне адрес шефа. Я оправила резюме и написала, что хочу пройти у них практику. Я тогда ещё училась. Когда я через полгода получила диплом, то снова пошла к шефу, мы коротко поговорили, и он предложил мне постоянное место. Выходит, я правильно просчитала, что устроиться на работу будет проще через знакомых и практику».

Михаэль Вичорек видит секрет успеха в другом: надо уметь делать то, чего не умеют другие. Вот почему, получив диплом архитектора в Дортмунде, Михаэль тут же поступил на факультет информатики в Кёльне. Работу он нашел в своем же университете. Сейчас он создаёт объёмные модели старинных церквей Кельна, делает своего рода виртуальный архитектурный музей в Интернете. Выпускники ВУЗов, которые не могут найти себе работу, сами в этом виноваты, считает Михаэль:

«Проблемы с поиском работы бывают чаще всего у тех людей, которые не пытались устроиться по специальности ещё во время учебы. Все мои однокурсники, которые пробовали себя, еще будучи студентами, легко устроились на работу. У тех же, кто работал не по специальности, например, просто подрабатывал на жизнь официантом, были большие проблемы с трудоустройством».

А как же Олаф? Чудо свершилось: ему позвонили и сказали, что берут на работу! Уже со следующего понедельника он может приступать к выполнению своих обязанностей: консультировать мигрантов, как им развивать собственное дело в Германии. Пока трудовой договор подписан на один год. Но, лиха беда - начало. Олаф твёрдо уверен, что за это время и в экономике и в трудовом законодательстве поднатореет. Но это - потом, зато в ближайшие выходные есть время и повод, чтобы как следует отпраздновать!

Ну, а эта песня - для любителей древностей. Джон Бон Джови ещё жив, чему мы искренне рады, а его песня называется «Если хочешь оставить память о себе». Вот и переход к нашей второй теме: самые умные, самые активные девушки уезжают из восточной Германии на запад, а что остаётся парням? Да только память о них, считает наш корреспондент Уве Гесслер:

Старенький «Трабант» тарахтит по брусчатке на главной площади городка Нойруппин. Городок маленький, только тем, наверное, и знаменит, что там родился немецкий писатель Теодор Фонтане. Вот он-то и воспел красоты местных пейзажей. Нынче пейзажи явно потускнели, во всяком случае, в глазах молодых, активных женщин с хорошими профессиями. Это подтверждает исследование, проведённое берлинским институтом демографического развития. Руководитель проекта Райнер Клингхольц говорит:

«Исход из восточной Германии продолжается с момента объединения страны. Но что особенно тревожит, так это тот факт, что и сейчас отсюда уезжает всё больше женщин с хорошим образованием в возрасте от 18 до 29 лет».

Если верить результатам исследования, то в федеральной земле Бранденбург, например, уже сейчас во многих городах и посёлках молодых мужчин проживает на 25 процентов больше, чем молодых женщин. А почему? А потому что парни чаще бросают школу, среди них гораздо больше число тех, кто так и не получил настоящую профессию. Поэтому и шансов на рынке труда у них мало. Ну, а молодые женщины гораздо активнее и прилежнее. Они уезжают туда, где есть работа:

«Моя старшая дочь уехала. Она у меня по гастрономической части, в ресторане работает. А в Баварии или, например, в Швейцарии и платят лучше, и без работы не останешься».

Получается парадоксальная ситуация. На востоке Германии население стареет ещё быстрее, чем на западе. Все жалуются на высокий уровень безработицы.

«А какая у молодых людей здесь перспектива? Они хотят создать семью, чего-то добиться в жизни. Но семью-то кормить надо. А на что?»

Вот, поэтому, мол, молодёжь с хорошими профессиями и уезжает. А предприниматели, которые и готовы бы вложить деньги и создать рабочие места, разводят руками: какой смысл создавать предприятие в городе, где нет квалифицированных рабочих рук? Что-то надо делать. Спикер городского совета Нойруппина Андреас фон Хоофен полон оптимизма:

«Наша самая главная задача на ближайшие годы - это расширить возможности профессионального обучения и образования в сфере санаторного лечения и туризма с прицелом на то, чтобы и молодые женщину увидели перспективу в нашем регионе».

Подключилось и федеральное правительство. Чтобы приостановить исход молодых людей, особенно молодых женщин из Нойруппина и окрестностей, было выделено 4 миллиона евро. На месте сначала обрадовались, а потом выяснилось, что дотации - целевые, и предназначены исключительно на развитие передвижных библиотек да амбулаторий для окрестных сёл. Демократический перекос этими мерами не исправишь. А молодые мужчины в городе уже и так поняли, что если они не хотят остаться холостяками, то надо браться за ум:

«У моей подружки ещё есть работа в нашем городе. Но если она работу здесь потеряет и решит переехать куда-нибудь, я поеду за ней».

Вот песенка, которая обещает стать хитом отпускного сезона. Под неё за любимой девушкой хоть на край света, хоть на пляж в Испании или в Мексике поедешь! «Вайамос, компаньерос!», солнце, воздух и вода! Вот на этом я и прощаюсь с Вами на сегодня. Передачу мне помогли подготовить Ольга Капустина и Уве Гесслер.