1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Cool

Советы молодым безработным

03.11.2002

Дэнис:

- Я думаю, что на сегодняшний момент работу найти довольно трудно, и не только в Германии, повсюду.

Ульрике:

- Я думаю, что найти работу трудно, нужно приложить усилия. Раньше было проще, я бы так сказала.

Вы не ослышались, это говорят молодые безработные немцы. Не только в России, но и в Германии проблема безработицы остро касается наших с Вами сверстников.

Тема нашей сегодняшней программы звучит довольно сухо – безработица среди молодёжи. Однако статистические данные выглядят угрожающе: почти 16 % молодых европейцев не имеют работы. В Германии около 600 тысяч немцев в возрасте до 25 лет – без работы или места учёбы. Причины называются разные, главным образом экономического характера. Мы решили поговорить о причинах массовой безработицы с молодыми политиками и с самими безработными.

И надеюсь, что опыт зарубежных ровесников поможет Вам найти себе достойное место и устроиться по специальности.

Оливер:

- Сейчас, действительно, очень тяжело найти работу, так как конкуренция чрезвычайно велика, в Германии более 4 миллионов безработных. Хотя, конечно, многое зависит от сферы деятельности. В области компьютерных технологий вроде бы есть нехватка специалистов, а в масс-медиа нет практически никаких шансов что-то найти, зато, например, рабочие, слесари, продавцы без дела не сидят. Вот, например, Ингольф, мой сосед, он слесарь и нашел себе работу за две недели. А я уже пять месяцев ищу и – ничего. И дело не в том, что я хочу слишком большую зарплату. Причина в том, что нет вакансий, ну просто ничего нет. Или фирмам требуется человек с большим опытом работы, если ты этого предложить не можешь – твое дело плохо.

Практически каждый день 28-летнего Оливера начинается со стартовой кнопки компьютера. Зайти в Интренет, на сайт одного из агентств по подбору персонала, заполнить резюме, отослать и ждать результата. Иногда Оливер отправляется на почту и посылает свои документы в отдел кадров какой-либо фирмы – адреса дают ему знакомые, или же он находит их все в той же всемирной информационной сети. Иногда ответ приходит по электронной почте, однако, чаще, фирмы вообще не утруждают себя хоть каким-нибудь ответом, или же документы возвращаются к Оливеру в конвертах с логотипом компании и стандартным письмом, что нужды в кадрах нет. Грустно видеть, как он в надежде на счастливый случай вскрывает фирменный конверт, видит собственные же анкеты и в отчаянии швыряет бумаги на пол. Однако уже на следующий день Оливер вновь принимается за поиск работы, как и десятки тысяч других молодых людей в Германии:

- Способов искать работу - множество. Можно искать работу по объявлениям в ежедневных газетах, есть и соответствующие сайты в Интернете.

Кроме этого, остается еще один, пожалуй, вернейший во всем мире способ - устроиться на хорошее место по знакомству. Связи, связи, связи – или «витамин б» от слова «бециунг», как говорят немцы – залог успеха в нашей жизни и никуда от этого не денешься. Вот что говорит уже «не безработный» Дэнис:

- У меня все произошло, по большому счету, по воле случая. Моя русская учительница пения, Ирина, нашла мне работу. Мой теперешний шеф тоже брал у нее уроки. Ирина рассказала ему про меня (я как раз тогда потерял работу), и он встретился со мной и тут же взял меня.

Кае сложнее, она приехала в Кельн совсем недавно, после окончания учебы. Знакомых в городе у нее, соответственно, нет.

- Я как раз сейчас ищу себе работу, так как я только что закончила университет. Рассылаю резюме по тем объявлениям, которые я нахожу в газетах или в Интернете. И пока все складывается довольно успешно. Меня уже пригласили на несколько собеседований, и я думаю, что я очень скоро получу хорошее место, я даже уверена в этом. А пока я работаю то там, то здесь, чтобы как-то перебиться это время.

Такая работа «то там, то здесь», то есть «джоббинг» - один из аспектов проблемы. У Каи, как и у многих других выпускников вузов, практически нет опыта работы по специальности. Многие студенты в Германии подрабатывают во время учебы, однако, лишь с целью получить какие-то деньги, на которые можно прожить. Получить место продавца или уборщицы значительно проще, чем найти что-либо по профилю. И молодые люди идут по этому пути, забывая, что придет время, и они станут «дипломированными специалистами» без каких-либо практических навыков по специальности. Причём, у Каи гораздо больше шансов получить хорошее место, чем, скажем, у Оливера, хотя оба они новички в своей профессии. Причина тому – возраст, Кая младше на четыре года, а молодым в Германии, как и повсюду, легче прощают отсутствие опыта. Пока же в период «безвременья» Кая обращается за поддержкой к своим родителям, хотя бы за моральной.

- Да, конечно, мне помогают мои родители, но я бы не хотела, чтобы все мои проблемы ложились на их плечи. Это неправильно. Конечно, родители спрашивают у меня, нуждаюсь ли я в чем-нибудь, помочь ли мне. Я всегда могу занять у них деньги или что-то подобное, но предпочитаю этого не делать. Я уже взрослая, и это не может продолжать дольше. Я с 18 лет стою на собственных ногах, с тех пор, как уехала учиться в университет в другой город. Конечно, это довольно рано, но, скажем, в 20 лет большинство молодых людей у нас в Германии становятся самостоятельными. Я думаю, еще и потому, что в этом возрасте гораздо приятнее жить отдельно от родителей.

Молодежь, как правило, уезжает учиться в другие города – глотнуть, так сказать, воздуха свободы, пожить самостоятельной жизнью. И все больше молодых людей в Германии стремятся получить университетское образование – это, пожалуй, единственный положительный момент, непосредственно связанный с безработицей. Вот, что думает по этому поводу Оливер:

- Для молодежи без оконченного среднего специального образования работу получить еще сложнее. Без аттестата тебе в Германии вообще ничего не светит. И сейчас в Германии становится все более популярно получать университетское образование. Многие подростки хотят учиться в вузах, потому, что после окончания университета шанс получить работу намного выше.

Еще один из способов устроиться по специальности – переехать, в другой город или за границу. Так, например, восточногерманская молодёжь голосует ногами, перебираясь временно или постоянно на запад в поисках работы и учёбы. В прошлом году население восточногерманских земель уменьшилось на целый процент в основном за счёт миграции. Добрая половина «переселенцев» моложе 30 лет. Некоторые сельские регионы Бранденбурга, Мекленбурга и Саксонии-Анхальт угрожают совсем опустеть. Дэнис, который нашел себе работу по знакомству, тоже когда-то перебрался на запад в поисках лучшей жизни. И надо сказать, что его надежды оправдались.

- У меня все отлично. Проблема безработицы сейчас меня не сильно волнует. У меня есть хорошая работа, любимое дело. Я менеджер по проектам в IT-фирме, разрабатываю модели вебсайтов, а также занимаюсь компьютерным дизайном. Интересное дело, приличные деньги, свободное время тоже остается. Найти работу можно, нужно только уметь что-то делать, быть хорошим специалистом, и тогда – получишь хорошее место. Это нормально.

Столь циничные рассуждения свойственны людям, уже добившимся чего-то в жизни. Их позиция не безосновательна – правило «кто ищет, тот всегда найдет» функционирует. Однако в последнее время и из этого правила появилось слишком много исключений. Говорит молодой политик, председатель союза молодых христианских демократов Германии Филип Мисфельдер:

- Раньше утверждалось, что личные усилия всегда оправдываются. Нужно только постараться получать хорошие отметки, приобрести профессиональное или высшее образование и приличная работа - гарантирована. Это уже давно не так. Даже специалисты, знающие несколько иностранных языков с отличными отметками в дипломе – сплошь и рядом остаются не у дел. Массовая безработица и кризис в среднем бизнесе серьёзно уменьшили шансы найти работу по специальности. То есть, старая формула «старайся, прилагай усилия, и всё у тебя будет» больше не функционирует. Безработица – общая беда, с ней сталкиваются и те, у кого вообще нет образования и дипломированные специалисты. Но, это проблема политики. Политика должна создать условия, сделать все необходимое для того, чтобы экономика вновь заработала.

Молодежь Германии решила бороться со своими проблемами самостоятельно и... пошла в политику. Филиппу Мисфельдеру, например, всего 23. В нынешнем составе бундестага необычайно много депутатов в возрасте, вдумайтесь только - от 19 до 30 лет. Именно на них сделали ставку юные избиратели. Вот что они говорят:

- Я надеюсь, что они будут защищать интересы безработной молодёжи. Чтобы у вчерашних школьников появился хоть какой-то шанс встать на ноги, начать самостоятельную жизнь.

- Им следовало бы уделять побольше внимания молодёжи, создавать больше молодёжных центров, больше денег инвестировать в школы.

Надо сказать, что молодые депутаты с «юношеским пылом» взялись за дело. Кому-то это может показаться политически неверным шагом – доверять решение серьезных вопросов «зеленым и неопытным». Однако, если зрелые политики не находят выхода из проблемы, возможно, им поможет свежий взгляд? Тем более, что молодежь приходит в парламент уже со своими готовыми программами. Депутату от христианских демократов Йенсу Шпану 22 года:

- Я получил прямой мандат от региона, в котором традиционно развито среднее предпринимательство – семейные, ремесленные предприятия. Это - район города Мюнстера, в земле Северный-Рейн Вестфалия. В последнее время сильно увеличилось число банкротств. Только в этом году чуть ли не в два раза, по сравнению с предыдущим. По этому я, как депутат, буду делать акцент на экономической политике, на поддержке среднего предпринимательства, на создании новых правовых рамок, в том числе и для молодых предпринимателей.

Позволим себе подвести итог нашей программы – итак, проблема безработицы, если говорить о ней в индивидуальном порядке, имеет, несколько способов решения: первый, и наиболее традиционный путь - посылать свои резюме по объявлениям из ежедневных газет. Здесь совет такой – лучше посылать анкету на имя конкретного сотрудника отдела кадров, после чего звонить этому человека, как говориться, «до посинения» и просить назначить время для собеседования. Известно, что при личной встрече шанс получить место выше. Можно рассылать свои резюме по электронной почте, но и здесь в конечном итоге важен личный контакт. Еще вероятнее – устроиться на работу по знакомству, поэтому не надо стесняться рассказывать о своей проблеме друзьям. Чем больше народу знает о том, что Вы ищете работу, тем больше вероятность того, что кто-то подскажет вам координаты соответствующей фирмы или компании. Вот Дэнис: стал брать частные уроки пения у русской учительницы и заодно нашел работу по своей специальности web-дизайнера. Ну и еще один, самый радикальный, пожалуй, способ решения проблемы безработицы – идти в политику и брать дело в свои руки, как молодые депутаты Бундестага. Пути открыты – решение за Вами!

Также по теме