1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Учеба и карьера

Путь к сердцу немецкого клерка лежит через желудок

Чем живут ''белые воротнички'' в Германии? Институт Forsa опубликовал результаты нового исследования. Пять тенденций - налицо.

В каких условиях приходится трудиться служащим немецких офисов? Как выглядит, в их понимании, идеальное рабочее место? В поисках ответов на этот и другие вопросы социологи из немецкого института Forsa провели исследование.

Посторонним вход запрещен

Несмотря на переход многих компаний на офисы открытого типа (оpen space), в отдельных кабинетах пока еще работают не только начальники. В частности, такой, можно сказать, привилегией пользуются 29 процентов опрошенных. Почти две трети делят кабинет с одним или несколькими коллегами. И только 11 процентов находятся в помещении, где одновременно трудятся девять или более служащих. Словом, личный кабинет в Германии еще жив.

Автомобиль вместо велосипеда

На работу большинство офисных служащих в Германии добираются все-таки на автомобиле. Хотя такое явление, как клерк на велосипеде, распространено и в крупных городах. В среднем дорога от дома до офиса для "белых воротничков" в Германии составляет 19 километров и по времени занимает 28 минут. А вот жители крупных городов, с населением более 500 тысяч человек, тратят на дорогу уже больше - 35 минут.

Перерыв на обед

Более половины опрошенных заявили, что одним из главных аргументов в пользу той или иной фирмы для них является гастрономический сервис, которое готов предложить работодатель. Наличие столовой, ресторанов и кафе в компании или вблизи места работы влияют не только на аппетит, но и на степень удовлетворенности работника.

Контекст

Оказалось, чем моложе клерк, тем больше у него "аппетит" - тем важнее для него наличие столовой и других заведений общепита.

Доминирует баланс

По шкале от "1" до "5", где минимальная оценка означает "доминирует работа", а максимальная - "доминирует частная жизнь", большинство немецких клерков дают среднюю оценку - 2,7.

Служащие, работающие на полной ставке, отмечают, что их профессиональная занятость влияет на частную жизнь. Более независимо себя чувствуют сотрудники с неполным рабочим графиком.

Предложение определяет спрос

Один из вопросов, который задали офисным работникам исследователи, стал вопрос о мобильности. Чем больше возможностей для трудоустройства предлагает город, тем больше готовность туда переехать. Поэтому исследователи считают, что в ближайшем будущем магнитом останутся городские агломерации.

Еще одна явная тенденция - привязанность к месту, характерная для семей, в которых есть дети. 77 процентов в данной группе опрошенных вообще не готовы переехать в другое место.