1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Беларусь

Приняты поправки в Трудовой кодекс

Независимые эксперты считают, что к серьезному улучшению жизни трудящихся эти изменения не приведут.

Принятые белорусскими депутатами поправки существенно влияют на отдых трудящихся. В частности, изменения предусматривают увеличение минимального основного трудового отпуска с 21 до 24 календарных дней. Однако при этом из Трудового кодекса исключен творческий отпуск, а также сокращена продолжительность социальных отпусков в связи с обучением. При этом президент и Совмин отклонили поправки председателя Федерации профсоюзов Беларуси Леонида Козика. Тот предлагал выплачивать выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка работникам, получившим трудовое увечье или профзаболевание, а также ввести коллективные договора повсеместно. Однако Совмин и президент сочли эти поправки нерентабельными и способными концептуально изменить действующее законодательство.

В Министерстве труда и социальной защиты комментировать нововведения парламентариев отказались. Как сообщила начальник юридического управления Инесса Чистякова, эти поправки прошли еще не все согласования:

"29-го июня Совет Республики, согласно Конституции, рассмотрит их у себя на пленарном заседании. Затем в течении 10 дней закон будет направлен на подписание президенту. И вот после того как президент подпишет, можно будет давать комментарии".

Однако независимые эксперты такими бюрократическими процедурами не связаны. Как считает председатель оргкомитета по созданию Белорусской партии трудящихся Александр Бухвостов:

"Все эти нормы Трудового кодекса для рабочих решающего значения не имеют. Потому что практически эти проблемы решаются через коллективные договора, а коллективные договора сейчас урезаются. Я не думаю, что это ведет к улучшению положения работающих".

При этом, по мнению Бухвостова, отказ от предложений лидера ФПБ Леонида Козика, это своеобразная демонстрация плюрализма. Потому что обычно все подобного рода предложения изначально согласовываются с Администрацией президента.

"Может быть, это такая акция, что показывается роль профсоюзов, которые борются за права трудящихся".

Вместе с тем, как считает бывший министр труда Александр Соснов, надо смотреть, как новые поправки будут действовать в каждом конкретном случае:

"Ну, например, если всем повысили отпуск с 21 дня до 24, то это хорошо. Но если при этом отменили какие-то специальные отпуска, предоставляемые для специальных нужд, то надо посмотреть, хорошо ли это. Может кому-то сделали плохо".

При этом, по мнению Александра Соснова, сегодня депутаты вряд ли способны внести какие-то революционные изменения в трудовое законодательство, так как такие изменения были внесены еще в 1992 году. В то же время бывший министр труда видит одну общую проблему законотворчества:

"К сожалению, наш парламентский корпус, он не способен думать самостоятельно. Он выполняет указания. И вот в этом его главный недостаток. Поэтому все, что они принимают, всегда ставится под сомнение".