1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Беларусь

Приказано обойтись без увольнений

По официальной информации, в Беларуси не только не предвидится сокращений рабочих мест, но и зафиксирован рекордно низкий уровень официальной безработицы.

default

Фото из архива

Последствия мирового кризиса пока сказываются только на кошельках белорусов. Ведь по официальной информации, в Беларуси не только не предвидится сокращений рабочих мест, но и зафиксирован рекордно низкий уровень официальной безработицы.

Не увольнять до последнего

Не в силах запретить все последствия мирового кризиса, Александр Лукашенко приказал избежать, по крайней мере, увольнений. Социалистические методы хозяйствования позволяют это сделать, считает бывший министр труда Александр Соснов: "Например, взять зарплату одного – разделить на двоих и никого не выгонять. В условиях государственной централизованной экономики это вполне возможно. Ну, правда, не долго. Потому, что народ разбежится сам".

И независимые, и пропрезидентские профсоюзы подтверждают – роста увольнений не наблюдается. "Речь идет, главным образом, о сокращенном рабочем графике, о переводе людей на сокращенный рабочий день, сокращенную рабочую неделю, об отправлении в отпуска за свой счет", - поясняет председатель Белорусского конгресса демократических профсоюзов Александр Ярошук.

Массовое ли это явление – сокращение рабочего времени? Ярошук утверждает, что, например, на МАЗе, где есть организация независимого профсоюза, уже два месяца назад была сокращена третья смена.

"Если рабочую неделю сокращают, то это, конечно, нарушение, но это вынужденные меры. Пока к нам никаких жалоб не поступало от работников", - в свою очередь заявляет Ольга Зуенок, пресс-секретарь Федерации профсоюзов Беларуси, в которой состоит большинство трудоспособного населения страны.

Права трудящихся никто не отменял

Если же работники начнут протестовать, то, как замечает Ольга Зуенок, работодателям не стоит надеяться, что кризис, как война, все спишет: "Существуют коллективные договоры на предприятиях, есть тарифное соглашение, есть генеральное соглашение, в которых все прописано, какие должны быть доходы у людей, и прочие социальные гарантии. То есть, конечно, профсоюз должен заступиться и будет заступаться за людей, которые недополучают денег".

По данным Министерства труда и социальной защиты, на 1 декабря этого года безработица в стране была ниже одного процента. При этом вакансий в полтора раза больше. Правда, среднее пособие по безработице в Беларуси – всего 16 евро в месяц. Поэтому многие не спешат становиться на учет, чтобы пользоваться вовсе небескорыстными услугами службы занятости.

Увольнение как выход

Политику безусловного сохранения рабочих мест, признавая ее терпевтический эффект для населения, одобряют не все. "К чему это приводит? А Советский союз к чему это привело? Пока есть ресурсы, это делается, как только ресурсы кончились – все разваливается", - уверен Александр Соснов.

Экономист Лев Марголин, соглашается, что такая позиция затрудняет выход из кризиса. "На Западе это отработанная система. Там предприятия сокращают всех ненужных людей, заботу на них берет на себя государство. А предприятие, имеет право, освободившись от всего ненужного, начинать подъем с чистого листа".

К тому же, кризис - удобная возможность произвести давно назревшую оптимизацию госаппарата, считает Лев Марголин. "Есть резервы и в структурах власти, и в структурах Министерства внутренних дел, которое у нас по штатам больше, чем армия, - говорит эксперт. Но, по его мнению, на это нужна политическая воля.

Сергей Панченко

Контекст