1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Германия

Немцам придется больше времени проводить на работе

Продолжительность рабочей недели в Германии может быть увеличена до 45 часов. По мнению экспертов, такой шаг неизбежен в условиях растущей нехватки квалифицированной рабочей силы.

Рабочий машиностроительного завода

Ведущие немецкие эксперты считают, что в сложившихся ныне условиях повышение продолжительности рабочей недели в Германии до 45 часов в неделю неизбежно. "В условиях растущей нехватки квалифицированной рабочей силы без такого шага не обойтись", - заявил газете Bild глава Немецкого института экономических исследований (DIW) Клаус Циммерман (Klaus Zimmermann). Он добавил, что времена, когда рабочая неделя в Германии составляла 37,5 или 39 часов, окончательно прошли. Речь идет не только о таких отраслях, как машиностроение и промышленное строительство, но и о медицине и ряде других сфер. Нехватка квалифицированного персонала неизбежно приведет к росту продолжительности рабочих смен, считает Циммерман.

Это мнение разделяет директор Института экономических исследований IWH Ульрих Блум (Ulrich Blum). Высокий уровень благосостояния может быть обеспечен лишь в случае, если предприятия получат возможность более гибко распределять рабочее время. "В недалеком будущем 43-х и даже 45-часовая рабочая неделя станет для многих людей нормой", - заявил Блум газете Welt. В то же время он высказался против повышения пенсионного возраста до 67 лет. В преклонном возрасте невозможно заниматься тяжелым физическим трудом, поэтому специалистов в возрасте 50-55 лет следует переучивать. Например, кровельщик мог бы после окончания курсов переквалифицироваться в делопроизводителя и работать в бюро.

По мнению экспертов, Германия в условиях кризиса действовала гибко и на собственном примере продемонстрировала, что перераспределение рабочего времени может благоприятно отразиться на развитии экономики. В частности, важную роль сыграло введение укороченного рабочего дня. Такая модель позволила предпринимателям в условиях кризиса сокращать продолжительность рабочей недели и даже отправлять работников в вынужденные отпуска. В итоге это не только помогло предприятиям и фирмам скорее преодолеть кризис, но и сохранить рабочие места. "Следует и впредь последовательно идти по этому пути, проявляя больше гибкости и приспосабливаясь к меняющимся условиям", - подчеркнул Ульрих Блум.

Автор: Михаил Степовик
Редактор: Юлия Сеткова

Контекст