1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Экономика

Немецкий филиал IKEA - в центре коррупционного скандала

В скандал с раздачей заказов на проведение строительных работ в Германии оказалось втянуто намного больше сотрудников шведского мебельного концерна, чем ранее предполагалось.

default

Один из немецких магазинов концерна

В настоящее время прокуратура ФРГ проводит расследование в отношении 51-го подозреваемого. Напомню, что, начиная с середины 80-х годов, заказы от шведского концерна на проведение строительных работ получали одни и те же фирмы – дюссельдорфская проектная фирма и баварский строительный концерн.

"Откаты" по-европейски

В благодарность эти компании через подставные компании переводили круглые суммы на счета семи сотрудников германского филиала концерна IKEA, которые после скандального разоблачения их махинаций вынуждены были покинуть шведский концерн. За этот период времени на счетах главного подозреваемого в Швейцарии и Лихтенштейне осело 2 миллиона 800 тысяч евро.

Однако из-за применения срока давности арест может быть наложен только на 1 миллион 600 тысяч. Тем не менее, оставшимися средствами Манфред Б. распоряжаться уже не сможет – в прошлом году главный подозреваемый, полностью признавший свою вину, покончил жизнь самоубийством в следственном изоляторе. Однако на этом расследование не закончилось, поскольку втянутым в скандал оказался широкий круг лиц.

IKEA не экзот

Случай с шведской компанией IKEA не является исключением. Недавно голландская компания Phillips признала наличие, мягко говоря, неформальных отношений с поставщиками. В отношении 23 сотрудников компании ведется расследование. Лица, ответственные за закупки в немецком спортивном универмаге Karstadt Sport, также, ничтоже сумняшеся, клали часть предназначенных на закупку товаров средств в собственный карман.

Аналогичный случай был зарегистрирован недавно в баварском автомобилестроительном концерне BMW. По мнению экспертов, немецким компаниям давно пора внести ясность в эти вопросы, выработать ясную линию поведения и установить верхнюю границу стоимости принимаемых менеджерами подарков и комиссионного вознаграждения, а также величину внутрифирменных штрафов за действия, нарушающие эти правила.

Контекст

Новости

Контекст