1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Германия

Немецкие топ-менеджеры вновь увеличили доходы

Главы 30 ведущих концернов Германии в прошлом году заработали от 1,5 до 14 миллионов евро. Абсолютным лидером по уровню доходов в очередной раз стал шеф Deutsche Bank Йозеф Аккерман.

default

Лидер списка - Йозеф Аккерман

Доходы крупных менеджеров ведущих предприятий Германии в 2007 году вновь претерпели значительные изменения - в сторону увеличения.

По информации Немецкого союза держателей ценных бумаг (DSW), по сравнению с 2006 годом средняя зарплата "рядового" члена правления немецкого концерна выросла в 2007 году на 7,8 процента и составила 2,93 миллиона евро. Председатели правления 30 немецких компаний, входящих в биржевой индекс Dax, заработали в среднем еще больше - 4,7 миллиона евро.

Во главе списка - Аккерман

BdT Dr. Dieter Zetsche in Detroit

Глава Daimler Дитер Цетше

Абсолютным лидером по доходам среди немецких топ-менеджеров снова стал глава банка Deutsche Bank Йозеф Аккерман (Josef Ackermann), заработавший в 2007 году 14 миллионов евро. На втором месте оказался руководитель концерна Daimler Дитер Цетше (Dieter Zetsche), чей заработок составил 10 миллионов евро. Третью позицию занял Вольфганг Райцле (Wolfgang Reitzle), председатель правления химического концерна Linde. Его годовой доход достиг 8,1 миллиона евро.

Замыкает список самых высокооплачиваемых менеджеров из перечня компаний Dax-30 глава банка Postbank Вольфганг Кляйн (Wolfgang Klein) с годовым доходом 1,5 миллиона евро. Что касается компаний среднего бизнеса, то в этой группе лидирует глава спортивного концерна Puma Йохен Цайц (Jochen Zeitz), заработавший в 2007 году 7,2 миллиона евро.

Успех компании - основной фактор дохода

Рост заработков топ-менеджеров в прошедшем году был пропорционален увеличению операционной прибыли руководимых ими компании. В 2007 году этот показатель, по данным DSW, возрос в среднем на 18 процентов.

Биржевой курс

Зарплата менеджеров - в зависимости от успеха предприятия

Примечательно, что бонусы и премии, начисляемые за успешную деятельность предприятия, составляют основную статью доходов немецких менеджеров - порядка 56 процентов от общей суммы зарплаты. При этом на фиксированный оклад приходятся 26 процентов от конечной суммы заработка, а остальные 18 процентов "набегают" за счет операций с акциями.

Не последние в списке

В международном сравнении немецкие топ-менеджеры по уровню доходов занимают далеко не последнее место, опережая своих коллег из Франции, Швейцарии и частично даже США.

Тем не менее, самым высокооплачиваемым менеджером в 2007 году из списка компаний, влияющих на формирование фондового индекса Dow Jones, стал председатель правления транснациональной корпорации United Technologies Джордж Дэвид, заработавший 27,8 миллиона евро. (юс)

архив

Контекст

мнение

Новости

Контекст