1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Карьера

Легальные хитрости: как "причесать" биографию при устройстве на работу

Предъявить работодателю идеальное резюме могут немногие. Ведь от безработицы или увольнения никто не застрахован. Как быть с пробелами в профессиональной биографии?

Каждое резюме, отправляемое работодателю при поиске работы, - как неповторимая поделка: подгоняя свой профиль под вакансию, кандидаты пытаются смастерить образцовую профессиональную биографию. Поэтому велик соблазн "отсечь" неприглядные реалии прошлого: время безработицы, болезни или плохие оценки в дипломе. Однако эксперты делать этого не советуют.

Где вы были все это время?

Идеальных людей не бывает. Соответственно, безупречных резюме тоже быть не может. Почему же кадровики так остро реагируют на пробелы в стаже кандидатов? "Каждый перерыв в профессиональной деятельности - это дополнительный фактор риска для работодателя, - объясняет эксперт по подбору персонала Дорис Бреннер (Doris Brenner). - Если вы никак это не объясняете, то работодатель не знает, чем именно вы занимались. А вдруг вы сидели в тюрьме? Непрерывный рабочий стаж - это уже своего рода поручительство. Поэтому вполне естественно, что датам в резюме уделяется большое внимание".

Задумчивый претендент

Прежде чем написать, подумайте хорошенько

Вопреки пожеланиям обеих сторон, пробелы в профессиональной биографии - не редкость. Как лучше поступить: солгать, немного "подретушировать" или честно во всем сознаться? Эксперты предостерегают от вранья. "Не рекомендую скрывать какие-то факты, потому что тем самым вы откровенно водите потенциального работодателя за нос, - аргументирует Дорис Бреннер. - Приведу пример: некоторые ограничиваются в резюме указанием одного лишь года. Скажем, кто-то работал с декабря 2008 года по январь 2009-го. В своем резюме такой кандидат пишет, что работал с 2008 по 2009 год. Получаются якобы два года, хотя де-факто это были всего два месяца. Подобные уловки считаются заведомо ложным изложением фактов. Естественно, менеджеры по персоналу реагируют на них болезненно".

Тайное рано или поздно становится явным, предупреждает эксперт. На собеседовании или при предъявлении рекомендаций от бывшего работодателя махинация с цифрами откроется в любом случае. Кроме того, специалисты по кадрам, как правило, знакомы с ухищрениями подобного рода.

В поисках самого себя

Эксперт по подбору персонала Дорис Бреннер

Дорис Бреннер

Дорис Бреннер считает, что пробелы в биографии сроком от четырех недель до трех месяцев не вызовут ни у кого подозрения и специально упоминать их не надо. Однако если вы ищете работу дольше, это должно найти отражение в резюме. При этом важно избегать формулировок, которые вызывают негативные эмоции. Эксперт рекомендует обозначить этот период времени как "фазу профессиональной ориентации или переориентации" (варианты по-немецки: berufliche Neuorientierung или Selbstfindungszeit).

Кстати, для выпускников вузов, которые не сразу смогли найти работу, это вообще норма, считает Дорис Бреннер. "Потому что после выпуска наступает решающий период, который определяет профессиональное развитие на следующие несколько лет, - аргументирует эксперт. - В таком случае формулировка "изучение рынка труда" очень логична. Это - продуктивный процесс. Вы должны быть готовы, что на собеседовании этот аспект наверняка будет затронут. Но вам нечего стыдиться: время ваших поисков не оплачивалось из кармана работодателя".

Контекст

Если период безработицы затягивается более чем на полгода, то специалисты по кадрам рекомендуют окончить за это время какие-нибудь курсы, например языковые или компьютерные. Позже, в резюме, вам будет что писать.

Выбирайте выражения!

Избежать лжи и неточностей можно, по мнению Дорис Бреннер, с помощью аккуратных и обдуманных формулировок. Все зависит от того, какие слова вы подберете для описания того или иного проблемного периода в жизни, считает специалист.

"Можно не сомневаться в том, что менеджера по кадрам охватит паника, если он прочтет в резюме, что с такого-то по такое-то число кандидат находился, скажем, в психиатрической лечебнице. В данном случае более удачная формулировка - "перерыв в трудовой деятельности по состоянию здоровья". Естественно, на собеседовании вас попросят пояснить этот пункт подробнее. Но если вы скроете этот факт, а потом каким-либо образом он всплывет, то считайте, что работы в этой компании вам точно не видать", - предупреждает эксперт.

Несколько сложнее дело обстоит с плохими оценками в дипломе. Их уж точно не переформулируешь: копия диплома - очень красноречивый свидетель. Поэтому эксперты рекомендуют взять инициативу в свои руки. Сами упомяните в мотивационном письме свои не вполне блестящие успехи в вузе, обращая при этом особое внимание на ваши сильные стороны, не выраженные в оценках.

Перефразируя слова великого комбинатора, можно сказать, что существует 400 относительно честных способов представить неприглядные факты биографии в положительном свете. Важно помнить, что на лжи далеко не уедешь. Поэтому лучший выход - креативно подойти к правде.