1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Карьера

Корова, несущая золотые яйца, или Почему не стоит менять работу

Многие так или иначе недовольны своим местом работы. Однако смена работодателя ничего не даст, утверждают психологи и бизнес-консультанты. Все места работы одинаковы! Что делать?

Оказывается, в офисах и учреждениях благополучной Германии царит не лучшая атмосфера. Немцы, независимо от должности, которую они занимают, как правило, недовольны своей работой. По крайней мере, об этом заявляют психологи и бизнес-консультанты.

Психоанализ на вечеринке

"Каждый раз, когда я прихожу на вечеринку и кому-то по секрету рассказываю, чем занимаюсь, в течение вечера ко мне по очереди подходят абсолютно все гости", - рассказывает бизнес-консультант, специализирующийся в вопросах смены профессий Ута Глаубиц (Uta Glaubitz). По ее словам, каждый собеседник говорит одно и то же: что давно мечтает поменять работу, что дальше так продолжаться не может.

На интернет-сайте Глаубиц приведены биографии людей, которым бизнес-консультант помогла сменить сферу деятельности. Журналист автомобильной газеты теперь работает в заповеднике. Биолог-лаборант стал виноделом. Продавец программного обеспечения - организатором пароходных экскурсий по Эльбе. Такие истории подстегивают воображение, побуждают к переменам. Кажется, что непременно стоит поменять свою скучную работу на что-то по-настоящему захватывающее.

"Нормально? Не нормально!"

"89 процентов трудоустроенных людей в Германии так или иначе недовольны своим местом работы, так что все работы одинаковы", - утверждает психолог Мануэль Туш (Manuel Tusch), написавший в соавторстве со своим коллегой Фолькером Кицем (Volker Kitz) книгу "Почему все равно, на кого вы работаете" ("Warum es egal ist, für wen Sie arbeiten").

Двери

Смена работодателя - не всегда наилучший выход

Однако сама Ута Глаубиц не так категорична. "Не думаю, что существуют по определению плохие или хорошие профессии, - говорит она. - Мой семинар посещала женщина, которая работала кассиром в супермаркете и утверждала, что это было лучшее время в ее жизни". Нормально ли это - менять профессию? - спрашиваю я ее. "Нормально? Нормально - это когда человек более или менее случайно попадает в профессию, недоволен ею, всем жалуется и ничего не меняет", - отвечает консультант.

Психолог Мануэль Туш одной из основных причин недовольства называет завышенные требования: "Мы все ждем, что работа будет коровой, которая и молоко дает, и золотые яйца несет. То есть что она будет приносить нам и удовольствие, и деньги, и разнообразие, и общение с приятными людьми". СМИ, по словам Туша, навязывают определенный образ идеального места работы, и на эту ловушку, как ни странно, попадаются именно немцы.

В других странах, по наблюдениям психолога, у людей более реалистичные представления: они воспринимают работу как сделку, обмен своего времени на деньги. В Германии и ожидания от работы, и значение работы в жизни куда выше, чем в других странах Европы.

Всем довольны только слоны и… стюардессы

Так можно ли решить проблему недовольства, поменяв работу? "В редчайших случаях. Напомню, недовольство проходит сквозь все профессии, возрастные группы и иерархии, - подчеркивает Мануэль Туш. Засилье рутины, маленькая зарплата, плохие отношения с коллегами, невозможность на что-то повлиять - все это общие проблемы, от которых не сбежать.

Стюардесса

Всем довольны только стюардессы

Тем не менее, психолог советует менять работу только в том случае, если вы столкнулись не с типичной, а с индивидуальной проблемой, например, коллективной травлей со стороны коллег. Однако не любой конфликт с коллегами является травлей. Порой нужна помощь со стороны, чтобы отделить одно от другого.

Распрощаться с иллюзией того, что бегство в "интересную профессию" решит наши проблемы, сложно. Все мы, словно улитки свой домик, склонны тащить за собой недовольство. "К нам приходят недовольные телевизионщики, актеры, начальники всех сортов и жалуются на типичные проблемы. Даже учителя и врачи, чья работа явно нужна обществу, жалуются на бессмысленность своего труда, - говорит психолог Туш. - Мой опыт показывает, что всем довольны отчего-то лишь стюардессы и стюарды".

Контекст

Недовольство работой - феномен не только общий, но и приходящий примерно в одно и то же время. "Более 80 процентов моих клиентов - люди от 30 до 40 лет", - говорит Ута Глаубиц. По ее словам, чаще всего это сотрудники банков: редко кто оказывается в банке, потому что всю жизнь мечтал об этом. Многие идут туда из-за недостатка фантазии и потребности в стабильности.

Работа вашей мечты

Однако вопрос состоит в том, решаются ли недовольные банкиры пойти в капитаны космических кораблей и золотодобытчики. Абсолютное меньшинство. "Смена профессии - это тяжелая и многолетняя работа, это "кровь и пот", борьба с сомнениями, часто отказ от финансового благополучия", - предупреждает Ута Глаубиц.

Но что же делать, если смена работы - не вариант, если везде одно и то же? "Самое главное - понять, что вы не одиноки, что это типичная проблема, - говорит Мануэль Туш, пытавшийся дать ответ на этот вопрос в своей книге. Психолог уверен: для начала следует признать, что бегство - не выход, не обязательно, что в другом месте будет лучше. "Тот, кто это понял, перестанет терять энергию на недовольство и стремление убежать, а направит ее на реализацию возможностей, которые открывает перед ним нынешнее место работы", - считает Туш. И призывает внимательно присмотреться: зачастую работа вашей мечты ближе, чем вы думаете. Чаще всего, вы уже на ней и работаете.