1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Германия

Квалифицированных работников в Германии кризис не затронет

Экономический кризис в Германии затронет в первую очередь работников с низким и средним уровнем зарплат. Спрос на квалифицированных специалистов в 2009 году не уменьшится, но конкуренция все же обострится.

Федеральное агентство по труду предвещает не спадающий спрос на квалифицированных работников

Федеральное агентство по труду предвещает неспадающий спрос на квалифицированных работников

Несмотря на экономический кризис, специалисты будут востребованы на рынке - в первую очередь в сфере инфотехнологий и машиностроения. Таковы прогнозы немецкого Федерального агентства по труду.

Впрочем, председатель правления агентства Франк-Юрген Вайзе (Frank-Jürgen Weise) оговаривается, что конкуренция среди квалифицированных работников станет жестче. По его словам, в первую очередь, нехватка квалифицированных кадров по-прежнему будет ощущаться в Баварии, Баден-Вюртемберге, Саксонии и некоторых районах Тюрингии, сообщает информационное агентство AP.

Кризис не должен быть слишким длинным

Председатель правления агентства по труду Франк-Юрген Вайзе

Председатель правления агентства по труду Франк-Юрген Вайзе

При этом важно, по мнению Вайзе, чтобы экономический кризис продлился не дольше, чем полтора года - на это время у предприятий хватит средств на пособие работникам, переведенным на сокращенный график работы.

Тем временем, в ноябре 2008 года Агентством по труду было зарегистрировано 539 тысяч вакансий, что на 30 тысяч меньше, чем годом ранее.

Оптимизм Вайзе разделяют далеко не все эксперты. В Рейнско-Вестфальском институте экономических исследований (RWI) прогнозируют увеличение числа безработных на почти 600 тысяч человек. Кроме того, руководитель института Кристоф Шмидт (Christoph Schmidt) утверждает, что многие работники на своем кошельке почувствуют в течение будущего года ухудшение ситуации.

Профсоюзы должны быть готовы

Хотя для работающих по найму поначалу будут выгодны высокие тарифы по договорам, заключенным в 2008 году, впоследствии многие предприятия смогут не прибегать к увольнениям только в том случае, если им удастся одновременно сократить расходы фирмы, считает Шмидт.

При этом профсоюзы должны быть готовы к дискуссиям не только об отказе работодателей от повышения зарплат, но и о соглашениях об отказе получать более высокую заработную плату с целью попасть в более низкую налоговую сетку. ( еж )

Архив

Контекст

Досье

Новости

Контекст