1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Мир

Казахстанских специалистов ожидают в Чехии

ПРАГА. Министерство труда и социального обеспечения Чешской республики разработало проект, целью которого является привлечь в Чехию как можно больше квалифицированных специалистов в области информатики и других технических отраслях. О том, какое отношение это начинание имеет к гражданам, в частности, Казахстана – в репортаже Николая Савельева:

"У истоков проекта стояли социал-демократы. По словам их председателя, премьер-министра Владимира Шпидлы, через несколько лет Чешская республика будет испытывать недостаток квалифицированных специалистов, так как многие из них получат возможность трудоустройства в странах Западной Европы. Другим фактором, повлиявшим на необходимость разработки проекта, является снижение рождаемости, а в результате и числа экономически активных граждан трудоспособного возраста в Чехии. Реализация проекта должна начаться в этом году. Для начала в качестве эксперимента были выбраны три страны: Болгария, Хорватия и Казахстан. Свою роль здесь сыграла схожая экономическая ситуация в этих странах, для жителей которых работа в Чехии могла бы быть привлекательной перспективой. В течение первого года в рамках проекта долгосрочный вид на жительство в Чехии смогут получить в общей сложности 600 человек, из них половину будут составлять те, кто уже в течении нескольких лет находится на территории Чешской республики, знаком со здешними реалиями и владеет чешским языком. Таким образом, новоиспечённых иммигрантов будет не более трёхсот, из них на долю Казахстана приходится треть мест. Приём документов на чешском консульстве начнётся с 1-го июля этого года. Предполагаемый возраст претендентов - от 23 до 35 лет. Решающими факторами для получения вида на жительство являются предшествующий трудовой стаж, опыт работы в Чешской республике, наличие высшего образования, семьи, а также уровень владения английским и (или) чешским языком, подтверждённый соответствующим документом. Как сказано в тексте проекта, идеальным претендентом на трудоустройство в Чехии был бы 30-летний аспирант высшего учебного заведения, проработавший до этого по профессии как минимум полтора года, который прожил в Чехии около трёх лет и имеет жену и двух детей. Весь проект рассчитан на пять лет. Предполагается, что в следующем году квота будет увеличена с 600 до 1400 человек в общей сложности, но пока неизвестно, каких стран это будет касаться".

НЕМЕЦКАЯ ВОЛНА