1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

По Германии

Иммигрантам в Гамбурге помогает трудоустроиться частная фирма

В Гамбурге открылась фирма, которая специализируется на трудоустройстве русскоязычных безработных – немцев-переселенцев и контингентных беженцев, которые приехали в Германию по еврейской линии.

default

В деле поиска работы появилась альтернатива бирже труда.

Как найти работу? Сегодня, когда этой проблемой в Германии озабочены почти 5 миллионов человек, иммигрантам, безусловно, приходится не легко.

Как написать резюме, как вести себя на собеседовании, куда пойти учиться или работать? Многие иммигранты из бывшего СССР впадают в депрессию от того, что не знают, как ко всему этому приступить. Это хорошо известно присяжной переводчице Анне Давидян, которая недавно открыла в Гамбурге собственную фирму и занялась трудоустройством русскоязычных безработных – немцев-переселенцев и контингентных беженцев, которые приехали в Германию по еврейской линии.

Положение на работе часто не соответствует багажу знаний

Анне Давидян 29 лет, она бывшая москвичка, живет в Германии 9 лет. После окончания Кильского университета, где она изучала немецкий и английский языки, Анна работала техническим редактором в одной крупной компании. В том числе, занималась и кадрами, помогая своему начальнику рассматривать заявления об устройстве на работу.

" Это дало мне определенный опыт, я поняла, что требуется начальству для того, чтобы принять кого-то на работу. После этого мне пришла в голову идея открыть свое собственное дело. Вообще-то, моя главная профессия - переводчик, я перевожу документы. Мне встретились партнеры, которые навели меня на мысль заниматься трудоустройством именно наших людей, потому что, несмотря на большое их количество, я вижу, какой огромный потенциал в них заложен и с какими профессиями, с каким уровнем люди приезжают сюда. Я вижу "красные дипломы", опыт работы, и то, что социальный статус или положение на работе здесь часто не соответствует этому".

Анна Давидян прекрасно понимает, что такое безработица, и что человек после нескольких месяцев безработицы иногда опускает руки. Поэтому она поставила перед собой задачу содействовать в трудоустройстве приехавшим из стран бывшего СССР.

Прежде, чем приступить к поиску работы для своих клиентов, Анна проверяет их знания немецкого языка, наличие разрешения на работу и на пребывание в Германии. Если все в порядке, то, используя свои связи и возможности, она выступает в качестве посредника между своим клиентом и его потенциальным работодателем.

" Я не могу сказать, что это легко в настоящее время, но с другой стороны результаты нас радуют. Все, кого мы трудоустроили, и сами довольны, и ими довольны. И это дает нам силы продолжать дальше."

Один из тех, кому Анна смогла помочь – Андрей, приехавший из Казахстана, где он закончил техникум по специальности фрезеровщика.

"Здесь я решил продолжить учиться дальше по обработке металлов. Закончил курсы фрезеровщиков и долгое время искал работу. У меня ничего не получалось. Тогда и решил обратиться к Анне", - рассказывает Андрей, которого теперь берут на работу фрезеровщиком.

10 трудоустроенных за полгода

Анна начала свою деятельность осенью 2002 года и за это время она трудоустроила 10 человек . Среди них – работница в приёмной отеля, гид-переводчик для русскоязычных экскурсий, несколько женщин для работы в магазине или на расфасовку на фабрику.

По мнению Анны, общих рецептов трудоустройства не существует. Однако, как она выяснила, наиболее перспективны и востребованы сегодня в Германии рабочие профессии. При этом необходимо, чтобы дипломы, полученные в СНГ, были после переезда заверены и признаны. Очень помогает и наличие дополнительной квалификации, полученной уже в Германии. Вторая перспективная прослойка – это люди с высшим образованием, с опытом работы.

Со знанием языка устроиться на фабрику несложно

По словам Анны Давидян, что касается неквалифицированной работы, если люди хотят работать, к примеру, на фабрике и обладают достаточным знанием немецкого языка, то это довольно несложно.

Пожилым людям Анна советует верить в себя и не забывать о том, что в Германии существуют, созданные специально для них, модели трудоустройства. Например, работодателям, которые принимают на работу уже немолодых людей, выплачиваются дотации.

"И не обязательно, все работодатели против пожилых людей. Я вообще против таких общих рецептов. И я очень люблю пожилых людей, которые полны энергии и приходят сюда, потому что у них очень много опыта."

Вопросы финансирования решаются по-разному

К Анне Давидян могут обращаться безработные, которые получают пособие по безработице как минимум 3 месяца. В этом случае ее услуги с недавнего времени оплачивает биржа труда. Для этого необходимо получить специальный купон, который называется "Vermittlungsgutschein". Однако если иммигрант не получает пособия по безработице, то Анна предлагает другой способ оплаты ее посреднических услуг:

"В таком случае мы предлагаем заключить с нами договор о выплате нам соответствующей суммы после трудоустройства с зарплаты. А до трудоустройства мы работаем на доверии и с надеждой на успех."

Контекст

  • Дата 18.05.2003
  • Автор Екатерина Филиппова, Немецкая волна
  • Напечатать Напечатать эту страницу
  • Постоянная ссылка http://p.dw.com/p/3eMC
  • Дата 18.05.2003
  • Автор Екатерина Филиппова, Немецкая волна
  • Напечатать Напечатать эту страницу
  • Постоянная ссылка http://p.dw.com/p/3eMC