1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Германия

За пожилыми немцами все чаще ухаживают сиделки из Восточной Европы

Полтора миллиона жителей ФРГ, в основном пожилых, нуждаются в уходе на дому. Оплачивать услуги немецкой сиделки многие не в состоянии. Поэтому все большим спросом в стране пользуются сиделки из Восточной Европы.

Женщина кормит из ложки пожилого человека

В доме пожилой супружеской пары из Бонна - время обеда. Обед подает 45-летняя венгерка Марта - домработница и сиделка в одном лице. Марта делает все: готовит, стирает, убирает, укладывает стариков в постель. Рабочий день не заканчивается никогда: минувшей ночью ей пришлось подниматься 12 раз, чтобы отвести старика в туалет. "Я надеялась, что смогу поспать хотя бы пару часов после обеда, но ничего не вышло", - сетует Марта.

Легально - слишком сложно и дорого

Вот уже год как Марта заботится о пожилых немцах. У нее нет специального образования - по профессии она педагог. С таким образованием она не имеет права выполнять всю работу по уходу за больными, поэтому в дом ежедневно приходит медицинская сестра, чтобы проверить у стариков уровень сахара в крови, вколоть инсулин, проследить за приемом других лекарств.

Пожилая женщина садится в автобус

Далеко не всем пенсионерам удается обходиться без посторонней помощи

Сегодня за пожилыми немцами ухаживают около 150 тысяч женщин из восточноевропейских государств-членов ЕС: Польши, Венгрии, Болгарии и других. Легально - по немецким законам - работают лишь немногие из них, объясняет профессор Германского института прикладных исследований по уходу за больными и престарелыми Михаэль Исфорт (Michael Isfort). Такие женщины предлагают свои услуги самостоятельно или устраиваются на работу через германскую биржу труда. Семьи, нанимающие сиделок, выступают в качестве работодателей.

Немецкое трудовое законодательство обязывает работодателя платить за работника взносы в фонд социального страхования, рабочее время сиделки не должно превышать 38,5 часа в неделю. В договоре должны быть четко оговорены продолжительность отпуска, количество и длительность перерывов во время рабочего дня. "А что, если больному или старику понадобится помощь и ночью, как тогда высчитывать отработанные часы?" - вопрошает Михаэль Исфорт.

Кроме того, трудоустройство домработниц связано с большой бюрократической волокитой. Семьи, которые в них нуждаются, вынуждены выступать в роли фирм: обивать пороги различных инстанций, заполнять бесконечные бланки и формуляры, подавать налоговые декларации. Все это - крайне сложно и накладно.

Главное условие - знание немецкого языка

Руки старика опираются на трость

В ФРГ 1,5 миллиона человек нуждаются в домашнем уходе

Неудивительно, что многие семьи предпочитают более простую и доступную альтернативу. Сиделку присылает в Германию зарубежная фирма-посредник. Так попала в Бонн Марта. По ее словам, в Венгрии - немало фирм, которые предлагают работу в ФРГ, своего работодателя она нашла через интернет. На трудоустройство ушли считанные дни. Главным условием приема на работу было свободное владение немецким языком. "После короткого собеседования мне предложили отправиться в Германию", - вспоминает Марта.

Пожилая пара из Бонна как раз нуждалась в домработнице. Дочь Рут не могла ухаживать за родителями - у нее трое детей и работа. В дом престарелых родители Рут переезжать не хотели. Оплачивать услуги немецкой сиделки семья была не в состоянии. Тогда Рут обратилась в агентство по трудоустройству, которое сотрудничает с той самой венгерской фирмой-посредником. Десять дней спустя Марта уже работала в Бонне. Бюрократических барьеров практически не было, а все налоги и социальные взносы сиделка платит самостоятельно - у себя на родине.

Пока такая схема трудоустройства применима только в пределах Евросоюза. Однако на фоне ухудшающейся демографической ситуации в Германии серьезно подумывают над тем, чтобы разрешить въезд персонала по уходу за больными и престарелыми и из других стран Восточной Европы.

Зарплата в 900 евро и ненормированный рабочий день

Ежемесячно Рут - дочь клиентов Марты - перечисляет венгерской фирме-посреднику 1880 евро. Однако, по ее словам, на оплату труда сиделки остается только половина этой суммы. "Как точно распределяются эти деньги, мне неизвестно, - говорит Рут. - Часть суммы уходит на налоги, часть - в карман венгерской фирмы-посредника, часть - немецкому агентству по трудоустройству".

Медсестра везет женщину на инвалидной коляске

В Германии за стариками редко ухаживают члены семьи

Таким образом, немецкий закон о минимальной оплате труда сиделок, который распространяется и на иностранных сотрудников, не выполняется. Не оговорено в трудовом соглашении и рабочее время. "Согласно договору, сиделка имеет право на один выходной день в неделю", - уточняет Рут.

В то же время для многих людей, нуждающихся в уходе, сиделки из стран Восточной Европы - это спасательный круг. Профессор Михаэль Исфорт называет этих женщин главным подспорьем германской системы по уходу за больными и престарелыми. "Без них в Германии могла бы сложиться критическая ситуация", - убежден Исфорт.

Автор: Юстина Броньска / Виктор Вайц

Редактор: Татьяна Петренко

архив

Контекст