За пожилыми немцами все чаще ухаживают сиделки из Восточной Европы | Главные события в политике и обществе Германии | DW | 14.09.2010
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Германия

За пожилыми немцами все чаще ухаживают сиделки из Восточной Европы

Полтора миллиона жителей ФРГ, в основном пожилых, нуждаются в уходе на дому. Оплачивать услуги немецкой сиделки многие не в состоянии. Поэтому все большим спросом в стране пользуются сиделки из Восточной Европы.

Женщина кормит из ложки пожилого человека

В доме пожилой супружеской пары из Бонна - время обеда. Обед подает 45-летняя венгерка Марта - домработница и сиделка в одном лице. Марта делает все: готовит, стирает, убирает, укладывает стариков в постель. Рабочий день не заканчивается никогда: минувшей ночью ей пришлось подниматься 12 раз, чтобы отвести старика в туалет. "Я надеялась, что смогу поспать хотя бы пару часов после обеда, но ничего не вышло", - сетует Марта.

Легально - слишком сложно и дорого

Вот уже год как Марта заботится о пожилых немцах. У нее нет специального образования - по профессии она педагог. С таким образованием она не имеет права выполнять всю работу по уходу за больными, поэтому в дом ежедневно приходит медицинская сестра, чтобы проверить у стариков уровень сахара в крови, вколоть инсулин, проследить за приемом других лекарств.

Пожилая женщина садится в автобус

Далеко не всем пенсионерам удается обходиться без посторонней помощи

Сегодня за пожилыми немцами ухаживают около 150 тысяч женщин из восточноевропейских государств-членов ЕС: Польши, Венгрии, Болгарии и других. Легально - по немецким законам - работают лишь немногие из них, объясняет профессор Германского института прикладных исследований по уходу за больными и престарелыми Михаэль Исфорт (Michael Isfort). Такие женщины предлагают свои услуги самостоятельно или устраиваются на работу через германскую биржу труда. Семьи, нанимающие сиделок, выступают в качестве работодателей.

Немецкое трудовое законодательство обязывает работодателя платить за работника взносы в фонд социального страхования, рабочее время сиделки не должно превышать 38,5 часа в неделю. В договоре должны быть четко оговорены продолжительность отпуска, количество и длительность перерывов во время рабочего дня. "А что, если больному или старику понадобится помощь и ночью, как тогда высчитывать отработанные часы?" - вопрошает Михаэль Исфорт.

Кроме того, трудоустройство домработниц связано с большой бюрократической волокитой. Семьи, которые в них нуждаются, вынуждены выступать в роли фирм: обивать пороги различных инстанций, заполнять бесконечные бланки и формуляры, подавать налоговые декларации. Все это - крайне сложно и накладно.

Главное условие - знание немецкого языка

Руки старика опираются на трость

В ФРГ 1,5 миллиона человек нуждаются в домашнем уходе

Неудивительно, что многие семьи предпочитают более простую и доступную альтернативу. Сиделку присылает в Германию зарубежная фирма-посредник. Так попала в Бонн Марта. По ее словам, в Венгрии - немало фирм, которые предлагают работу в ФРГ, своего работодателя она нашла через интернет. На трудоустройство ушли считанные дни. Главным условием приема на работу было свободное владение немецким языком. "После короткого собеседования мне предложили отправиться в Германию", - вспоминает Марта.

Пожилая пара из Бонна как раз нуждалась в домработнице. Дочь Рут не могла ухаживать за родителями - у нее трое детей и работа. В дом престарелых родители Рут переезжать не хотели. Оплачивать услуги немецкой сиделки семья была не в состоянии. Тогда Рут обратилась в агентство по трудоустройству, которое сотрудничает с той самой венгерской фирмой-посредником. Десять дней спустя Марта уже работала в Бонне. Бюрократических барьеров практически не было, а все налоги и социальные взносы сиделка платит самостоятельно - у себя на родине.

Пока такая схема трудоустройства применима только в пределах Евросоюза. Однако на фоне ухудшающейся демографической ситуации в Германии серьезно подумывают над тем, чтобы разрешить въезд персонала по уходу за больными и престарелыми и из других стран Восточной Европы.

Зарплата в 900 евро и ненормированный рабочий день

Ежемесячно Рут - дочь клиентов Марты - перечисляет венгерской фирме-посреднику 1880 евро. Однако, по ее словам, на оплату труда сиделки остается только половина этой суммы. "Как точно распределяются эти деньги, мне неизвестно, - говорит Рут. - Часть суммы уходит на налоги, часть - в карман венгерской фирмы-посредника, часть - немецкому агентству по трудоустройству".

Медсестра везет женщину на инвалидной коляске

В Германии за стариками редко ухаживают члены семьи

Таким образом, немецкий закон о минимальной оплате труда сиделок, который распространяется и на иностранных сотрудников, не выполняется. Не оговорено в трудовом соглашении и рабочее время. "Согласно договору, сиделка имеет право на один выходной день в неделю", - уточняет Рут.

В то же время для многих людей, нуждающихся в уходе, сиделки из стран Восточной Европы - это спасательный круг. Профессор Михаэль Исфорт называет этих женщин главным подспорьем германской системы по уходу за больными и престарелыми. "Без них в Германии могла бы сложиться критическая ситуация", - убежден Исфорт.

Автор: Юстина Броньска / Виктор Вайц

Редактор: Татьяна Петренко

архив

Контекст