1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Карьера

Женское лицо немецкой науки

В немецких вузах женский пол - в большинстве. Однако среди профессоров женщин всего 16 процентов. Что мешает женщинам сделать научную карьеру в Германии? Лауреат премии имени Лейбница делится опытом.

Женщина и мужчина

Петре Швилле (Petra Schwille) 41 год. Она увлекается музыкой, играет в струнном квартете на альте. "Еще я обожаю горы. Альпинизм, походы с рюкзаком, горнолыжный спорт - это мое", - рассказывает мать троих детей. Кстати, младшему - всего 4 месяца. Ничего особенного? Как раз наоборот: для немецкого научного сообщества история успеха Петры Швелле - скорее исключение. 15 марта 2010 года она стала лауреатом самой почетной премии в Германии, присуждаемой Немецким научно-исследовательским сообществом (DFG - Deutsche Forschungsgemeinschaft).

В чисто мужской компании

Петра Швилле, завкафедрой биофизики в Дрезденском техническом университете

Петра Швилле: С Дрезденом мне повезло

Петра Швилле - профессор и завкафедрой биофизики в Дрезденском техническом университете. На ее счету несколько достижений мирового уровня. В этом году копилка наград молодого ученого пополнилась премией имени Готфрида Вильгельма Лейбница (Gottfried Wilhelm Leibniz). Это не только самая престижная в Германии награда, но и одна из самых почетных премий в мире. Из десяти лауреатов в 2010 году Петра Швилле - единственная женщина.

Похоже, пропорция один к девяти стала уже некой закономерностью. За 25 лет существования премии имени Лейбница среди 303 лауреатов было всего 30 женщин. Петра Швилле считает, что положение женщин в немецкой науке далеко от идеального: "В Германии в этом плане есть еще над чем работать. С рождением детей развитие карьеры женщины останавливается".

Рожать - это нормально?

Петра Швилле выросла и получила образование на западе Германии. В 2002 году ей предложили работу в Дрезденском техническом университете. По мнению профессора-биофизика, ей крупно повезло: традиционно в восточногерманских землях условия для работающих матерей лучше.

"То, что женщины могут одновременно работать и рожать детей, здесь никого не удивляет, - рассказывает новоиспеченный лауреат премии имени Лейбница. - У меня в институте каждая третья сотрудница ожидает пополнения. В Дрездене нормально относятся к тому, что у женщин до сорока появляются дети. Новость о беременности не станет для шефа неприятной неожиданностью, а коллеги при виде беременной женщины не сплетничают".

В среднем по Евросоюзу среди профессоров 26 процентов женщин, а в Германии - всего 16. Хотя нужно отметить, что в последние годы наметились положительные сдвиги: с 1990 года число женщин-профессоров в немецких вузах выросло в три раза.

Через тернии к звездам, но не на вершины

Женщины пришли в науку гораздо позже мужчин. Первая женщина в Германии защитила кандидатскую диссертацию по медицине в 1754 году. Чтобы получить допуск к защите, Доротее Эркслебен (Dorothea Erxleben) потребовалось специальное разрешение прусского короля. Причем свои знания женщина-первопроходец приобретала не в университетских стенах, а дома. Ее учителем и научным руководителем был отец. Вообще же женщинам в Германии стали разрешать учиться в университетах лишь с конца 19 века.

Сейчас среди выпускников немецких вузов женский пол - в большинстве. Успеваемость девочек в школе - выше, чем у мальчиков. В университете они учатся тоже в среднем лучше и заканчивают вуз быстрее. Однако для того, чтобы подняться вверх по карьерной лестнице в науке, этого, оказывается, недостаточно. Причина, по мнению критиков, в том, что семья мешает научной карьере, а вузы не оказывают необходимой поддержки.

Фонды помогут

Немецкие студенты с детьми

Аспиранты c детьми в Германии - скорее редкость

Однако отчаиваться не стоит: на помощь готовы прийти фонды. В Германии существует целый ряд организаций и программ, которые помогают женщинам совместить научную карьеру и семью. Вот только несколько примеров:

- Немецкое общество женщин в вузах (Deutscher Akademikerinnenbund) оказывает финансовую поддержку при публикации кандидатских диссертаций и дипломных работ;

- Фонд, названный именем лауреата Нобелевской премии Кристианы Нюсслайн-Фольхард (Christiane-Nüsslein-Volhard-Stiftung), оказывает финансовую поддержку женщинам-ученым с детьми, которые занимаются исследованиями в сфере медицины и естественных наук;

- Франкфуртский фонд maecenia поддерживает, главным образом, женщин, занимающихся научной работой в сфере культуры и искусства;

- Боннский центр поддержки женщин в научно-исследовательской деятельности (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung, Bonn) оказывает информационную помощь при поиске подходящих фондов и стипендий.

Пример Петры Швилле доказывает, что сделать карьеру в науке может и женщина. Кстати, каждый из лауреатов премии имени Лейбница получает по 2,5 миллиона евро. Эту сумму ученый должен потратить в течение 7 лет на научно-исследовательские проекты. "Во-первых, это высокая оценка моей работы, а, во-вторых, отличная инвестиция в научные идеи, - говорит лауреат. - Премия позволит мне в ближайшие годы заняться реализацией рискованных и смелых проектов, под которые сложно получить финансирование".

(Полный список организаций, поддерживающих женщин-ученых, вы можете найти по ссылке к этой статье).

Автор: Ольга Сосницкая / Юдит Хартль
Редактор: Марина Борисова

Контекст

Ссылки в интернете

Аудио- и видеофайлы по теме