1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Германия

В Германии опробуют анонимные резюме в борьбе с дискриминацией при трудоустройстве

В ФРГ разгорается дискуссия по поводу предложения правительства ввести в рамках эксперимента подачу анонимных резюме при трудоустройстве. Эта мера рассматривается, как способ борьбы с дискриминацией при приеме на работу.

default

Дитер Хундт

Председатель Федерального объединения союзов немецких работодателей Дитер Хундт (Dieter Hundt) отклонил инициативу правительства Германии о реализации пилотного проекта, связанного с подачей анонимных резюме при поиске работы, сообщает в воскресенье, 15 августа, агентство DAPD. "Мне эта идея крайне не нравится", - указал Хундт в интервью газете Hamburger Abendblatt, которое будет опубликовано в понедельник, 16 августа.

Реализация подобных планов, по мнению Хундта, практически невозможна. "Расходы, связанные с замещением вакансий, значительно возрастут. Уже одно только количество собеседований с соискателями, которые следуют в качестве первого шага после рассмотрения анонимных резюме, возрастет. А это приведет к еще большей бюрократии", - скептически заметил председатель Федерального объединения союзов немецких работодателей. Кроме того, по его словам, уже сейчас на предприятиях прилагаются усилия по предотвращению дискриминации.

Расходы на введение анонимных резюме сильно преувеличены

Руководитель ADS Кристине Людерс

Руководитель ADS Кристине Людерс

В свою очередь руководитель Федерального бюро по борьбе с дискриминацией (ADS) Кристине Людерс (Christine Lüders) выступила в защиту пилотного проекта с анонимными резюме. Возможные издержки предприятий при введении в практику анонимных заявлений о поступлении на работу слишком преувеличены, считает она. "Если в секретариатах предприятий или нейтральными лицами подаваемые при трудоустройстве резюме будут обезличиваться, то это не повлечет за собой больших расходов и затрат времени", - цитирует слова Людерс агентство AFP.

Дискриминация во время трудоустройства - это факт

Такой пилотный проект крайне необходим в рамках борьбы с дискриминацией на рабочих местах, уверена руководительница ADS. "К сожалению, и это факт, очень часто в первую очередь отсортировываются резюме людей в возрасте старше 50 лет, женщин, имеющих детей, и соискателей с иностранными фамилиями", - говорит она. Это подтверждается проведенными исследованиями и личным опытом тех, кто находится в поисках работы.

Как отмечает агентство DAPD, запуск пилотного проекта, в рамках которого предполагается введение анонимных резюме, запланирован уже на сентябрь 2010 года. В этом проекте принимает участие и Федеральное министерство по делам семьи и молодежи.

Автор: Маргарита Кальц
Редактор: Геннадий Темненков

архив

Контекст