1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Россия

Бизнес для входящих в горящую избу, или Женское лицо экономики РФ

В Берлине открылся форум "женской двадцатки". Одна из главных тем - роль женщин в экономике. Как живется бизнеследи в России и почему некоторые предпочитают уехать - у DW.

C 24 по 26 апреля в немецкой столице проходит экономический саммит "женской двадцатки" (W20). Основные мероприятия запланированы на 25 апреля, когда форум посетят канцлер ФРГ Ангела Меркель (Angela Merkel), королева Нидерландов Максима, министр иностранных дел Канады Христя Фриланд, глава МВФ Кристин Лагард и другие высокопоставленные лица. Кто представляет на саммите Россию и насколько актуальна для страны тема участия женщин в экономике и бизнесе, выясняла DW.

Ломая "стеклянный потолок"

Форум W20 является женским представительством "большой двадцатки" (G20). Главные темы, которые на нем обсуждаются, - вклад женщин в развитие экономики, политики и бизнеса, а также проблемы, с которыми они сталкиваются в этих отраслях как на локальном, так и на международном уровнях. Впервые такой саммит состоялся в 2015 году и с тех пор проводится ежегодно в разных странах: первый раз - в Турции, второй - в Китае, сейчас - в Германии.

Виктория Панова

Виктория Панова

Все три раза Россию на W20 представляла проректор Дальневосточного федерального университета (ДВФУ) по международным отношениям Виктория Панова. Помимо нее в этом году, согласно информации на официальном сайте W20, в качестве делегатов от России выступают директор некоммерческого фонда "СПИД Инфосвязь" Елена Перышкина и президент общественной организации "Женщины бизнеса" Татьяна Гвилава.

Как заявила DW Виктория Панова, W20 - "это важная инициатива, позволяющая женщинам в большей мере включаться в мировые политические и экономические процессы, преодолевать сохраняющиеся в целом ряде стран барьеры на пути карьерного роста и ломать "стеклянный потолок" (уровень в карьерной иерархии, выше которого женщины не могут подняться. - Ред.). По ее словам, для стран - участниц диалога характерно много общих проблем. Однако России как наследнице СССР с его особым менталитетом присуща своя специфика.

Русская женщина - "не про великое"?

Как отметила Панова, исторически сложилось так, что со времен Советского Союза "в таких областях, как образование и здравоохранение, наблюдалась преимущественная занятость женщин". Достижения в других, традиционно "мужских" сферах были, скорее, исключениями. Эта тенденция характерна и для бизнес-среды, рассказала DW председатель комитета по женскому предпринимательству московского отделения организации ОПОРА России Анастасия Татулова.

Женщина и двое детей перед компьютером

Если женщина в России выбирает занятие бизнесом, то чаще всего в социальных сферах

По ее мнению, если женщина в России выбирает занятие бизнесом, то чаще всего в социальных сферах. "Речь о тех отраслях, которые мужчинам не интересны. Мужчина - про покорение мира, полеты на Марс, про великое. Женщины - не про великое. Они про свой двор, свой подъезд, свой детский сад. И я считаю, что на данном этапе развития для России это особенно важно", - заявила Татулова. Сама она в 2009 году основала сеть семейных кафе "АндерСон". Будучи по первому образованию журналистом, в 2015 году получила степень MBA в бизнес-школе "Сколково".

Схожую позицию занимает основатель компании "Маманонстоп" (производитель и интернет-магазин одежды для детей и их родителей) Евгения Лазарева: "Женщины выбирают социально ориентированные проекты: дошкольные и образовательные учреждения, общепит, косметические услуги, все, что связано со здоровьем. Думаю, такова особенность характера русской женщины. Ей не так важна сиюминутная прибыль, сколько создание комфортной среды для детей и семьи". Евгения занялась предпринимательством в конце 2000-х, находясь в декрете. Из создания единичных поделок и предметов одежды ручной работы ее проект переродился в заметный в своем сегменте бизнес. Сегодня она всерьез думает о развитии международного направления.

"Каждый день я испытываю страх"

Предпринимательницы констатируют, что в России им приходится сталкиваться со многими проблемами. Анастасия Татулова призналась, что ежедневно испытывает страх, связанный с различными рисками. "Среди главных препятствий для женщины, ведущей бизнес в России, я бы отметила страх потери имущества и преследования различными административными органами", - объяснила она. По этой причине, по ее убеждению, законодательство в отношении женщин-предпринимателей нуждается в смягчении.

Контекст

Евгения Лазарева добавляет, что женщинам зачастую не хватает знаний об открытии бизнеса, они испытывают трудности с доступом на рынок и получением финансовых ресурсов: "Требуются образовательные программы и специальные условия по кредитам, предполагающие, в частности, льготные ставки, поскольку женщины являются ответственными заемщиками". Об эмиграции обе предпринимательницы не думают.

Кстати, директор департамента программ МВА и ЕМВА и департамента по работе с клиентами Московской школы управления "Сколково" Максим Фельдман сообщил DW, что почти 100 процентов выпускниц "Сколково" остаются в России.

По его данным, число слушателей прекрасного пола на программах MBA составляет 20-25 процентов и не меняется последние несколько лет. В то же время уже пять лет растет количество женщин, проходящих обучение по программам для малого и среднего бизнеса. Их доля в общем числе таких учащихся уже достигает почти половины.

На мировой арене больше перспектив

Однако есть среди женщин и те, кто считает, что в России их потенциал полностью не может раскрыться. Выпускница Института бизнеса и делового администрирования Российской академии народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС) Ирина Зорина уже более двух лет живет в Париже, где работает в крупной международной фармацевтической компании. В 2006 году она закончила аспирантуру в РАНХиГС, а в 2016-м - получила степень MBA по совместной программе Института бизнеса РАНХиГС и Grenoble Business School.

"Когда я заканчивала МВА, компания в Москве, на которую я работала более трех лет, предложила мне пост в штаб-квартире в Париже в международном департаменте", - рассказывает она. Ирина согласилась, поскольку, по ее выражению, "работа в международной компании на международных рынках не сопоставима с локальным опытом. В первую очередь это кросс-культурная специфика, что открывает большие профессиональные перспективы".

Смотрите также:

Смотреть видео 15:08

"Геофактор": Женская квота для топ-менеджмента

Контекст

Аудио- и видеофайлы по теме