Тарифное соглашение и рынок труда
10 января 2003 г.
И сразу же после этого коммуны обратились к федерации с требованием выделить дополнительные средства на расходы по содержанию персонала.
За счет чего покрывать расходы?
Власти немецких городов и общин подвергли заключенное тарифное соглашение острой критике. Так, по мнению обер-бургомистра Магдебурга Лутца Трюмпера (Lutz Truemper), предстоящие в связи с этим расходы коммунам (в первую очередь, восточногерманским) едва ли удастся покрыть. А главным следствием увеличения расходов по содержанию персонала, считает политик, станет сокращение рабочих мест.
По словам Трюмпера, городская казна Магдебурга пуста, и в связи с этим перед ним стоит четкая задача – расходы по содержанию персонала в ближайшие годы не увеличивать. Чтобы достичь этой цели, ему придется пойти на крайность - в период до 2006 года сократить от 400 до 500 рабочих мест. Иного выхода просто нет. И причина тому – заключенное тарифное соглашение.
Магдебургский обер-бургомистр полагает, что теперь самое время снова подумать о возможном выходе коммунальных служб из Союза работодателей. Впрочем, лично у него четкой позиции на этот счет пока нет, - уточнил Трюмпер. Магдебургский бургомистр указал, что большая опасность заключения тарифных соглашений еще и в том, что они могут спровоцировать последующие забастовки на региональном уровне.
Повышение зарплаты одних будет сопровождаться увольнением других
Крайне критическая реакция на заключение тарифного компромисса в Потсдаме последовала и со стороны исполнительного директора Объединения общин и городов Тюрингии Томаса Ленца (Thomas Lenz). "Это соглашение далеко не соответствует финансовым возможностям восточногерманских коммун, - сказал он в пятницу в интервью телерадиокомпании MDR. - Денег у нас нет. Так что повышение каждой зарплаты мы должны компенсировать за счет сокращения персонала".
Как сообщил Ленц, отдельные тюрингские города и общины (например, Гера и Нордхаузен) уже подумывают о выходе из Союза работодателей и установлении собственных тарифов. Ибо, по словам муниципального эксперта, для города Гера, например, каждый процент повышения зарплаты обернется увольнением 15 работников.
Немцев "отговаривают" работать?
Новое тарифное соглашение прокомментировал и бывший посол Швейцарии в Германии, эксперт по делам бизнеса Томас Борер-Филдинг (Thomas Borer-Fielding). По его мнению, немецкие чиновники и так работают слишком мало. В то время как рабочая неделя работников общественных служб Германии насчитывает всего 36,5 часа, швейцарские чиновники должны работать 42 часа, - констатировал он в пятницу в интервью утренней программе телекомпании "Второе германское телевидение" (ZDF).
Борер-Филдинг убежден, что новые тарифы слишком высоки. "Получается так, что самый трудолюбивый народ в мире отговаривают работать", - сказал он. (нк)