Путь к сердцу клерка лежит через желудок
17 декабря 2014 г.В каких условиях приходится трудиться служащим немецких офисов? Как выглядит, в их понимании, идеальное рабочее место? В поисках ответов на этот и другие вопросы социологи из немецкого института Forsa провели исследование.
Посторонним вход запрещен
Несмотря на переход многих компаний на офисы открытого типа (оpen space), в отдельных кабинетах пока еще работают не только начальники. В частности, такой, можно сказать, привилегией пользуются 29 процентов опрошенных. Почти две трети делят кабинет с одним или несколькими коллегами. И только 11 процентов находятся в помещении, где одновременно трудятся девять или более служащих. Словом, личный кабинет в Германии еще жив.
Автомобиль вместо велосипеда
На работу большинство офисных служащих в Германии добираются все-таки на автомобиле. Хотя такое явление, как клерк на велосипеде, распространено и в крупных городах. В среднем дорога от дома до офиса для "белых воротничков" в Германии составляет 19 километров и по времени занимает 28 минут. А вот жители крупных городов, с населением более 500 тысяч человек, тратят на дорогу уже больше - 35 минут.
Перерыв на обед
Более половины опрошенных заявили, что одним из главных аргументов в пользу той или иной фирмы для них является гастрономический сервис, которое готов предложить работодатель. Наличие столовой, ресторанов и кафе в компании или вблизи места работы влияют не только на аппетит, но и на степень удовлетворенности работника.
Оказалось, чем моложе клерк, тем больше у него "аппетит" - тем важнее для него наличие столовой и других заведений общепита.
Доминирует баланс
По шкале от "1" до "5", где минимальная оценка означает "доминирует работа", а максимальная - "доминирует частная жизнь", большинство немецких клерков дают среднюю оценку - 2,7.
Служащие, работающие на полной ставке, отмечают, что их профессиональная занятость влияет на частную жизнь. Более независимо себя чувствуют сотрудники с неполным рабочим графиком.
Предложение определяет спрос
Один из вопросов, который задали офисным работникам исследователи, стал вопрос о мобильности. Чем больше возможностей для трудоустройства предлагает город, тем больше готовность туда переехать. Поэтому исследователи считают, что в ближайшем будущем магнитом останутся городские агломерации.
Еще одна явная тенденция - привязанность к месту, характерная для семей, в которых есть дети. 77 процентов в данной группе опрошенных вообще не готовы переехать в другое место.