1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Vocile celorlalţi

Ziare.com - Suntem pregatiti pentru impozitarea progresiva?

Cota unica, introdusa incepand cu ianuarie 2005 de Guvernul Tariceanu, ar putea fi inlocuita de anul viitor cu impozitarea progresiva, potrivit premierului Victor Ponta.

Conform "Viziunii economice a USL", impozitul progresiv ar urma sa aiba trei cote: de 8% pentru salariile de pana la 800 de lei, de 12% de la 800 de lei pana la 1.600 de lei, respectiv de 16% pentru veniturile ce depasesc 1.600 de lei pe luna.

"Deocamdata, trebuie sa mentinem cota unica pana la sfarsitul anului. In cel mai bun caz, ar trebui ca si bugetul pe 2013 sa fie bazat si pe cota unica pentru ca inca nu sunt create conditiile pentru trecerea la impozitarea progresiva", a afirmat analistul Mircea Cosea pentru Ziare.com, precizand ca unul dintre avantajele acestei forme de impozitare este reducerea economiei subterane.

In opinia acestuia, cota unica ar trebui totusi sa fie micsorata, pana la 10%, pentru a da Romaniei posibilitatea de a concura in domeniul investitiilor straine cu tarile vecine.

Analistul admite ca metoda prezinta si dezavantaje, conducand la o anumita clasificare a populatiei, la o diferenta mare intre categoriile sociale si socio-profesionale.

Insa, "impozitarea progresiva in forma pe care o propune alianta de la guvernare nu rezolva aceste probleme. Daca se introduce impozitarea progresiva, ea va trebui sa corijeze dezavantajele cotei unice si sa aduca avantaje in plus", a adaugat Mircea Cosea.

Metinerea cotei unice, cu unele corectii, este sustinuta si de avocatul Gheorghe Piperea.

"Procentul de 16% ar trebui sa se aplice efectiv ca o cota unica. Din pacate, in momentul acesta nu putem sa vorbim de o cota unica in cazul societatilor si al corporatiilor atat timp cat se plateste un impozit pe profit si un impozit pe dividende", a spus Gheorghe Piperea pentru Ziare.com.

Cota unica respecta doua principii ale fiscalitatii, considera acesta, respectiv principiul egalitatii sarcinilor, prin care cel care munceste mai mult nu trebuie sa plateasca mai mult, si simplificarea administrarii.

Cititi articolul integral pe ziare.com accesand linkul de mai jos.

Link-uri www