Ziare.com - Oltchim: Angajatii, in somaj din 15 aprilie - Sute de oameni primesc luni deciziile de concediere

"Detaliile (despre disponibilizarile la Oltchim - n.red.) vor fi cunoscute luni, cand facem in mod punctual pentru fiecare situatie in parte deciziile de concediere, de trecere in somaj tehnic si respectiv deciziile de desfiintare disciplinara a unor contracte de munca, pentru ca sunt unele personaje care au incalcat contractele de munca prin vanzarea la presa si la fosta echipa manageriala a unor informatii care ar trebui sa fie confidentiale", a spus avocatul pentru Ziare.com.

Intre 1.000 si 1.300 de angajati vor primi luni deciziile de concediere. Daca deciziile vor fi emise luni, angajatii intra in somaj pe 15 aprilie, in urma unei perioade de preaviz de 15 zile.

Costurile lunare ale Oltchim scad cu 2 milioane de euro

In urma diponibilizarilor va rezulta o reducere a costurilor lunare ale societatii de cel putin 2 milioane de euro, sustine Piperea.

Ministrul Economiei, Varujan Vosganian, a declarat anterior ca disponibilizarile de la Oltchim Ramnicu Valcea vor fi proportionale cu dimensiunea capacitatii de productie a combinatului, iar prin contractarea unui imprumut de 10 - 15 milioane euro s-ar putea asigura functionarea la o capacitate de 50%.

Vosganian: Concedierile la Oltchim, proportionale cu dimensiunea capacitatii de productie

Potrivit ministrului, societatea functioneaza in prezent la o capacitate de 25%.

"Cifrele sunt cele vehiculate de banci. Este vorba de o reducere a costurilor lunare ale societatii cu minimum 2 milioane de euro. Reducere care nu inseamna numai trimiterea acasa a unui numar de salariati, dar inseamna si reduceri de costuri cum ar fi mentenata sau societatea de paza", a adaugat reprezentantul reducere a costurilor lunare ale societatii cu minimum 2 milioane de euro.

Plati compensatorii partiale

"Cu platile compensatorii lucrurile sunt mai complicate. Sunt plati compensatorii care urmeaza sa fie accesate pana in data de 15 aprilie de la AJOFM, este o schema de compensare pe care o reglementeaza legea 200/2006. Celelalte plati compensatorii pot fi asigurate din fondurile societatii in momentul in care se ajunge la capacitate, lucru incert avand in vedere faptul ca oamenii intra in greve spontane".

Cititi articolul integral pe ziare.com accesand linkul de mai jos.