Volkswagen: toţi pentru unul, unul pentru toţi

Acesta este principiul pe baza căruia managerii de la Volkswagen speră să îi convingă pe sindicalişti să renunţe la o serie de revendicări. Negocierile programate a avea loc în septembrie se anunţă de pe acum furtunoase. Deşi conducerea concernului a anunţat în repetate rânduri că, datorită unor calculări greşite de preţuri, care au atras vânzări scăzute, se impun economii drastice, reprezentanţii angajaţilor nu sunt dispuşi să facă nici un fel de concesii. Contractele tarifare ar trebui reduse pentru circa 100 de mii din totalul de peste 176 de mii de angajaţi, susţin managerii de la VW. Sindicaliştii însă cer garanţii clare pentru următorii 10 ani, garanţii pe baza cărora nici un angajat nu va putea fi concediat din motive financiare şi chiar o mărire a salariiilor cu patru procente.

Reprezentanţii conducerii promit însă, ca în cazul în care angajaţii se vor mulţumi cu veniturile actuale fără alte majorări, atunci remuneraţiile membrilor Consiliului de Administraţie vor fi reduse.

Potrivit cotidianului Bild, Peter Hartz, unul din managerii concernului şi părintele reformelor actuale, beneficiază anual de 2 milioane de euro, sub denumirea generică de salariu.

Observatorii se întreabă însă la cât din aceaste 2 milioane va fi dispus să renunţe Hartz.