1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

România

Salariul minim rămîne mărul discordiei

Guvernul intenţionează să coreleze aplicare legii de unificare a sistemului de salarizare cu reducerea treptată a aparatului birocratic.

default

În cursul întrevederii de astăzi, sindicatele au obţinut se pare acceptul guvernului pentru creşterea salariului minim pe economie începînd din 2010. Potrivit schemei discutate salariul minim ar urma să crească progresiv : 710 în 2010, 764 lei în 2011, 845 lei în 2012 şi 934 lei în 2013, pentru ca în anul 2014 să ajungă la 1.016 lei. Reprezentanţii patronatelor au obiectat, solicitînd guvernului să introducă în lege o prevedere explicită potrivit căreia salariul minim nu va putea creşte decît în funcţie de evoluţia economiei. Patronatele sînt interlocutori secundari deoarece legea se referă exclusiv la domeniul public. Totuşi salariul minim se aplică uniform în întreaga economie, iar creşterea salariilor în domeniul public provoacă o presiune pentru salarii mai mari şi în domeniul privat. Purtătorul de cuvînt al Alianţei Confederaţiilor Patronale din România, Ovidiu Nicolescu, a explicat că, după părerea sa, majorarea salariului minim se poate face numai dacă va creşte productivitatea, altfel se va ajunge la inflaţie şi la decapitalizarea agenţilor economici.

Iată de ce patronatele sînt şi ele interesate de această lege, care defineşte nu doar ierarhia unor domenii de activitate sau funcţii publice, dar şi raportul dintre public şi privat în societate. O lege care tinde, aşa cum solicită sindicatele, să decupleze definirea salariului minim de performanţele economiei, va oferi domeniului public o situaţie privilegiată.

În fine modul acesta destul de lejer de a discuta despre majorări de salarii în anii care vin sugerează şi faptul că Guvernul face promisiuni fără acoperire, pentru că este imposibil să prevezi de pe acum, cu seriozitate, majorarea salariului minim pe economie pînă în 2014.

Aparatul birocratic va fi redus cu 326.000 de posturi

Guvernul este chemat în schimb să stabilească de pe acum care sînt etapele de aplicare ale legii. Ministrul Muncii, a arătat că lega se va aplica treptat începînd de la 1 ianuarie 2010 şi că procesul de raţionalizare al sistemului de salarii se va încheia în 2015. În toată această perioadă de timp salariile mici vor creşte treptat, iar salariile mari vor fi îngheţate, în aşa fel încît la capătul procesului să nu existe între salariul cel mai mic şi cel mai mare un raport mai mare de 1 la 15.

Ministrul de finanţe Gheorghe Pogea a explicat însă că guvernul îşi propune ca, simultan cu aplicarea legii, numărul de angajaţi din sectorul public să fie redus pînă în 2015 cu 326.000 posturi, de la 1,394 milioane cîte sînt în prezent pînă la 1,068 milioane de posturi. Conform etapelor stabilite, numărul de angajaţi din sectorul public va scădea la 1,244 milioane de persoane în 2011, la 1,207 milioane angajaţi în 2012 şi la 1,170 milioane salariaţi în 2013, urmînd ca schema de personal bugetar să fie redusă în 2014 la 1,135 milioane persoane. Se poate vedea că Guvernul intenţionează să facă prima mare reducere de persopnal abia la anul, după alegerile prezidenţiale, atunci cînd ar trebui să fie concediate aproximativ 150.000 de persoane.

Planul acesta este extrem de ambiţios, deoarece urmăreşte să coreleze aplicarea legii unice cu reducerea birocraţiei. Totuşi legea propriu-zisă nu va putea conţine aceste etape, aşa încît sindicatele nu fac mare caz de acest proiect economisindu-şi energiile. Nu este singur nici măcar faptul că la anul va fi acelaşi guvern şi aceeaşi majoritate politică.

Autor: Horaţiu Pepine