1. Mergi direct la conținut
  2. Mergi direct la meniul principal
  3. Accesează direct mai multe site-uri DW

Reînviorare economică fără noi locuri de muncă

K.Zawadzky/Catrinel Preda29 august 2005

Viitorul rezidă în Germania doar în modernizarea sistemului de învăţămînt şi cercetare

https://p.dw.com/p/B2JW
Imagine: dpa

Oficiul federal al munciii va anunţa în această săptămînă o uşoară scădere a numărului de şomeri în luna august. Din păcate reînviorarea economică nu duce automat la crearea de locuri de muncă. Somajul este mai puţin o chestiune conjucturală, cît una structurală.

Pentru fostul cancelar al Germaniei Helmut Schmidt a fost cît se poate de clar la începutul anilor 80 ai secolului trecut: cîştigurile de astăzi reprezintă investiţile de mîine şi locurile de muncă de poimîine. Această socoteală nu mai este valabilă astăzi. Ar fi frumos să fie aşa, căci marile concerne germane înregistrează bilanţuri excelente. Ele nu sunt urmate din păcate de crearea de noi locuri de muncă. Dimpotrivă. Pe măsură ce cîştigurile cunosc o evoluţie explozivă, tot mai multe locuri de muncă dispar. Prin integrarea economică a Europei şi prin accelerarea globalizării economiei condiţiile cadru s-au modificat fundamental. In Germania cu fiecare ciclu de recesiune, şomerii de lungă durată nu au mai putut găsi un loc de muncă. In prezent Germania se află în pragul reînviorării economice,ceea ce nu înseamnă însă că rata şomajului va scădea corespunzător. O explicaţie este şi aceea că aproape jumătate din şomerii de lungă durată nu au calificare, iar astfel de locuri de muncă sunt primele ce se raţionalizează. Afectate sunt şi locurile de muncă cu calificare medie din bănci şi asigurări, ocupate în general de femei. Intreprinderile îşi investesc cîştigurile acolo unde producţia este mai ieftină pe noile pieţe unde mîna de lucru este ieftină. Locuri de muncă se vor crea şi pe viitor, cele mai multe însă în Europa de est, în Asia şi America. In Germania cei care au încă de lucru trebuie să reacţioneze ofensiv şi rapid,să aibă în vedere domeniul cercetării şi al calificării înalte. Un exemplu demn de urmat îl reprezintă firma Adidas, care şi-a menţinut în Germania doar sectoarele cercetare, dezvoltare, logistică şi marketing, în timp ce producţia se desfăşoară în ţări cu salarizare joasă.