1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Economie

Persoanele cu experienţă – excluse de pe piaţa muncii din Germania

Ministrul economiei, Wolfgang Clement, şi cel al finanţelor, Hans Eichel, caută soluţii....

Ministrul economiei, Wolfgang Clement, şi cel al finanţelor, Hans Eichel, caută soluţii....

Angajatorii germani renunţă la persoanele care au peste 55 de ani. Scăderea dramatică a sporului natural în Republica Federală frânează creşterea economică. Aceasta este concluzia unui studiu dat publicităţii de către Institutul German pentru Economie, din Köln. Nici un alt stat european nu are o politică atât de dură la adresa angajaţilor care depăşesc pragul de 55 de ani, se arată în studiul citat. Doar 33 la sută din totalul populaţiei cu vârste cuprinse între 55 şi 64 de ani sunt activi pe piaţa forţei de muncă din Germania. Pentru comparaţie, în

Suedia, Norvegia sau Elveţia, procentul angajaţilor activi care au peste 55 de ani depăşeşte pragul de 70 la sută.

Cauza unui asemenea bilanţ se regăseşte în principal în politica actuală practicată pe piaţa de muncă din Republica Federală, consideră expertul Institului pentru Economie din Köln, Lothar Funke. Costurile pentru angajaţii cu mai multă experienţă sunt extrem de mari în Germania, comparativ cu celelalte state europene. Costurile pentru un salariat care are peste 60 de ani sunt cu o treime mai mari decât cele pentru angajaţii cu vârste cuprinse între 25 şi 30 de ani.

Nici pensionarea anticipată nu va mai putea fi o soluţie în viitorul apropiat, pentru că reducerea drastică a sporului natural va duce la goluri imense pe piaţa forţei de muncă, conchide Funke. O situaţie dramatică, pentru care se caută soluţii rapide.

  • Data 24.05.2004
  • Autoare/Autor Alina Kühnel
  • Imprimaţi Imprimaţi pagina
  • Permalink http://p.dw.com/p/B2ee
  • Data 24.05.2004
  • Autoare/Autor Alina Kühnel
  • Imprimaţi Imprimaţi pagina
  • Permalink http://p.dw.com/p/B2ee