1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Societate

Lipsă de personal medical în Europa

Pentru că populaţia Europei îmbătrâneşte tot mai mult, în multe ţări este necesară suplimentarea personalului medical. Statele bogate îşi recrutează angajaţii de pe continentul african.

default

Viaţa lui Franklin Danki-Sillong a fost un permanent du-te-vino: bacalureatul în Camerun, facultatea de medicină în Germania, un loc de muncă în Camerun, înapoi la specializare în Germania. Odată încheiate studiile, Danki-Sillong este nevoit să ia o decizie: Germania sau Camerun? "Nu e deloc simplu. Avem mereu discuţii cu copiii noştri care, practic, sunt crescuţi aici şi care se indentifică mai degrabă cu Germania decât cu Camerun-ul. Pentru ei, acasă înseamnă oraşul Leipzig", spune Franklin.

Nu numai familia, ci şi faptul că medicii sunt la mare căutare, îi îngreunează decizia. Populaţia Europei îmbătrâneşte pe zi ce trece în vreme ce tot mai puţini tineri aleg să studieze medicina. Cu toate că şi ţările în dezvoltare suferă din cauza lipsei de personal medical, foarte mulţi doctori, asistenţi şi infirmieri africani pleacă să lucreze în alte părţi ale lumii. În ţările industrializate sunt mai bine remuneraţi, li se oferă condiţii mai bune de muncă şi şansa de a face carieră. Conform Organizaţiei Mondiale a Sănătăţii, doar fiecare a cincea asistentă din Liberia rămâne să-şi practice meseria în ţara de origine.

Pentru a pune capăt exodului personalului medical, experţii recomandă adoptarea unei directive internaţionale privind recrutarea în sistemul sanitar având în vedere că, în prezent, există extrem de puţine acorduri bilaterale în acest sens. De pildă, conform celui încheiat între Marea Britanie şi Africa de Sud, activitatea medicilor aflaţi la schimb de experienţă în străinătate este limitată la şase luni. O altă propunere ar fi înăsprirea legislaţiei privind mobilitatea forţei de muncă atât în statele în dezvoltare cât şi în ţările industrializate.

În principiu, problema ar putea fi rezolvată dacă statele africane ar dispune de o infrastructură adecvată şi dacă salariile în sistemul sanitar ar creşte. Până atunci însă, viitorul se află în mâinile personalului medical. Fiecare doctor sau infirmier decide pentru el însuşi unde vrea să muncească. Mai toţi aleg Occidentul. Franklin Danki-Sillong, medic urolog, se va întoarce totusi în Camerun chiar dacă va câştiga lunar maximum 15% din salariul pe care îl primeşte în Germania. "Suntem convinşi că şi acolo e nevoie de mine mai ales că în toată ţara există mai puţin de 20 de urologi la o populaţie de 20 de milioane de locuitori. În plus, mi-a devenit limpede că eu acolo aparţin."

Autori: Adrian Kriesch, Claudia Ştefan
Redactor: Rodica Binder