Imigraţia în Germania - probleme şi necesităţi
21 mai 2012
Pigi Mourmouri ar trebui să se pensioneze - dar de un an are mai mult de lucru decât oricând. Până la 20 de imigranţi vin săptămânal la centrul de consiliere socială al bisericii luterane din cartierul berlinez Neukölln. Oameni recent sosiţi din Grecia, care vor să ştie cum funcţionează piaţa muncii în Germania. În urmă cu un an, cel mult un imigrant trecea pragul centrului din Berlin. "Numărul lor creşte în mod alarmant", admite funcţionara de origine greacă, stabilită în Germania în 1967.
Şi statisticile oficiale atestă că tot mai mulţi imigranţi din ţările europene afectate de criză vor să îşi încerce şansele în Republica Federală. Anul trecut, aproape 24.000 de cetăţeni greci au decis să se mute în Germania. Cu 10.000 mai mulţi decât în 2010, în procente un surplus de 90 la sută. Şi imigranţi de origine spaniolă au ales Germania.
În 2011, un total de 958.000 de noi cetăţeni au fost înregistraţi la primăriile din Republica Federală - din nou în procente, o creştere de 20 la sută. Un alt motiv pentru recordul absolut al ultimilor 15 ani este şi eliminarea, în 2011, a barierelor pe piaţa muncii germane pentru cetăţenii din răsăritul şi sud-estul Uniunii Europene.Tot mai mulţi polonezi, unguri şi români au ales să trăiască în Germania.
Semnale diferite pentru imigranţi
Peste jumătate dintre cei care se adresează centrului de consiliere din Neukölln sunt bine calificaţi: "De multe ori sunt ingineri, medici şi alţi absolvenţi de studii superioare, care nu îşi pot imagina viitorul în ţările lor. De multe ori sunt tineri", dezvăluie angajata centrului, Pigi Mourmouris. Economia germană ar trebui să îi întâmpine cu braţele deschise. Modificările demografice au dus la un vid de specialişti: nu mai puţin de două milioane de persoane bine calificate lipsesc pieţei, după cum apreciază şeful asociaţiei angajatorilor Dieter Hundt. "Foarte importantă este o atmosferă de bun venit, care să îi convingă pe oameni că sunt doriţi în Germania," spune Hundt.
Situaţia noilor veniţi nu este deloc uşoară, adaugă însă Mourmouris. Până în urmă cu puţin timp, migranţii din statele comunitare care îşi căutau un loc de muncă în Germania aveau dreptul la ajutor social şi puteau lua parte la cursuri de limbă şi integrare. "Era foarte bine, se investea în integrare", mai spune angajata centrului berlinez. De câteva luni, asemenea cereri sunt respinse la oficiul forţelor de muncă.
Pentru că necesarul de forţă de muncă bine calificată din Germania este mai mare decât oferta de pe piaţa europeană, guvernul federal se adresează acum şi specialiştilor din afara spaţiului comunitar. Cu aşa numita "carte albastră" este facilitat accesul pe piaţa muncii din Uniunea Europeană, şi implicit din Germania. Recent au intrat în vigoare regulile potrivit cărora absolvenţii de studii superioare, care pot dovedi că vor câştiga 44.800 de euro anual, primesc drept de muncă în Uniunea Europeană. În cazul meseriilor în care absenţa specialiştilor este şi mai acută, graniţa coboară la 35.000 de euro. După trei ani, noii veniţi primesc dreptul permanent de şedere în Germania, pentru ei şi familia lor. Preşedintele angajatorilor Dieter Hundt este de părere că regulile ar trebui extinse şi la categoriile profesionale fără studii superioare. Noile reglementări sunt prea recente pentru a fi cuprinse în statistici, dar se pare că au avut rezonanţă în rândul imigranţilor din statele non-euro, de unde au sosit mai mulţi imigranţi în 2011, faţă de anul precedent.
Potanţiale ce se pierd
Fie că-i vorba despre imigranţi din Uniunea Europeană sau din afara ei, Pigi Mourmouris de la centrul de consiliere socială din Berlin este convinsă că în Germania e nevoie de mai mulţi consilieri. Primul lucru de care au nevoie noii sosiţi sunt informaţiile: "ce dreptrui am aici, ce obligaţii, unde pot să caut de lucru? " sunt întrebările pe care le aude cel mai des. Există persoane care sună tocmai din Grecia pentru a afla mai mult despre legile germane. Sunt prea puţine centre de consiliere în republica Federală. "Dacă nu accelerăm procesul, Germania pierde un potenţial important", adaugă Mourmouris. Specialiştii pot alege alte destinaţii, dacă Berlinul nu decide să transforme piaţa federală a muncii într-una cât mai atrăgătoare.