În multe sectoare ale economiei germane, lipsa de specialiști este o reală problemă. Prin urmare, companiile sunt nevoite să devină creative, atunci când caută personal. Este cazul și în industria aviației. Lufthansa Technik din Hamburg are nevoie de 2.000 de angajați noi până la sfârșitul anului, pe care pur și simplu nu îi poate găsi pe piața muncii. Așa că apelează la pensionari.