1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Economie

Fiecare a cincea firmă germană se întoarce acasă

Institutul german pentru Cercetare Frauenhofer Institut din Karlsruhe a constatat că fiecare a cincea firmă se întoarce în ţara de origine

Firmele germane sunt atrase de salariile mici şi impozitele scăzute din estul european

Firmele germane sunt atrase de salariile mici şi impozitele scăzute din estul european

Pentru mulţi întreprinzători, filialele de producţie din estul europei sună ca un vis frumos. Ades însă, încercarea de a transfera producţia în străinătate eşuează, costurile generate de o astfel de decizie fiind de multe ori subestimate. Steffen Kinkel, expert la Frauenhofer Institut explică: „Ideea că standardul calitativ poate fi produs în orice ţară din lume este binecunoscută, dar se pune întrebarea cât durează şi cât costă până ating acest standard.”

Şcolarizarea muncitorilor, adaptarea producţiei şi contractele cu diferiţii distribuitori de subansamble regionali costă mult timp şi mulţi bani, un aspect pe care mulţi întreprinzători nu-l iau în considerare.

„Perioada de timp necesară pentru a stabili standardul calitativ necesar este de cele mai multe ori subestimată. De obicei, este necesar de două ori mai mult timp decât fusese plănuit ceea ce are un efect direct asupra calităţii, a costurilor de producţie şi a timpului de amortizare”, a mai precizat Kinkel.

Toate aceste aspecte fuseseră luate în considerare de firma germană Data Systems, când a transferat o mare parte a producţiei în Polonia. Totuşi, cu un an în urmă, firma s-a întors în Republica Federală, fiindcă muncitorii polonezi solicitau din ce în ce mai mult salariu. Iniţial, salariile fuseseră stabilite de firmă la 1.000 de euro lunar pentru un muncitor. La final, salariul se majorase la peste 2.500 de euro. Prea mult, a considerat managerul Willi Süß.

„Costurile noastre de personal creşteau anual cu 20 până la 30% şi chiar dacă erau doar 50 sau 100 de euro, dacă nu plăteam, muncitorii plecau imediat la altă întreprindere”, spune Süß.

Firma Sivaplan din Köln, producătoare de mobilier, s-a decis să nici nu încerce un transfer al producţiei, fiindcă managerul Rainer Hegele cunoaşte din proprie experienţă o altă problemă cu care se pot confrunta firmele germane peste hotare: Furtul intelectual.

„Din partea firmelor esteuropene este o strategie profitabilă şi care nu este interzisă expres. Din informaţiile pe care le primesc din partea firmelor germane îşi construiesc o bază de date proprie“, explică Hegele.

Cu toate acestea, un sondaj efectuat de Frauenhofer Institut arată că 50% din firmele germane intenţioneazză să investească în următorii ani peste hotare.