1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

GLOBAL

Educatia profesionala - instrument optim contra somajului

Relatare transmisa de la Stuttgart de corespondentul nostru Wolfgang Dick, adaptata de Valeriu Lazar.

În conferinta lor de la Stuttgart, ministri muncii din cele opt state industriale mari ale globului - grupul G-8 - s-au pronuntat pentru mai multa flexibilitate pe piata muncii. Potrivit opiniei lor, avântul economic mondial - deja incipient - va trebui tradus într-un numar mai mare de locuri de munca.

Organizatia internationala a sindicatelor, TUAC, a elaborat un program de lucru cuprinzator - înca înaintea stabilirii programului conferintei de la Stuttgart. În esenta, documentul solicita insistent nu doar mentinerea sigurantei sociale a salariatilor ci si extinderea normelor sociale în vigoare. Motivul insistentei: ideile dezbatute de ministri muncii prezenti la Stuttgart - si toate au drept obiectiv majorarea volumului de munca disponibil si a cresterii economice - admit temerea ca pe parcursul globalizarii economice se vor degrada tocmai normele sociale minime vizate de sindicate. Din partea salariatilor, si respectiv a celor aflati în cautare de munca, se va pretinde mai multa flexibilitate, mai mult spirit de initiativa personala. În functie de aceste criterii se vor croi programele de promovare, dar si sanctiunile aferente. Wolfgang Clement, ministru federal german al muncii si gazda conferintei, sublinia repetat:

"Vrem ca dimensiunea sociala a procesului globalizarii sa fie luata în consideratie în masura mai mare, sa detina un rol mai important în preocuparile grupului G-8, sa se tina seama în politica practica de principiile noastre esentiale, de pilda norma de lucru centrala, interdictia de munca pentru copii, locuri de munca demne de om."

Conferinta de la Stuttgart aduce a turn de fildes, comparata fiind cu realitatea, cum e practicata în multe firme, cu tendinta de a produce cât mai mult profit din fiecare cent investit, fara a se tine cont de daune. Motiv pentru care surprinde faptul relevat de Jean Somavia, presedintele Organizatiei Internationale pentru Munca - o institutie din cadrul OECD - anume ca în toate tarile cu rata de somaj minora, progresele în avantajul salariatilor s-au obtinut numai prin dialogul cu toti partenerii sociali. Exemplara în acest sens e situatia din Marea Britanie, în care asanumitele Job-Center reusesc sa mijloceasca somerii si mai eficient decât agentiile respective din alte tari. Ceea ce unora dintre participanti la sesiune le aminteste de notiunea "Thatcherism", fenomenul degradarii normelor sociale sub premierul britanic Margret Thatcher. O eroare - dupa Andrew Smith, ministru britanic al muncii si prevederilor sociale:

"Am reusit sa cream 1,7 milioane de locuri de munca, si nu prin reducerea securitatii sociale ci prin norme sociale suplimentare. Am convenit de pilda salarii minime pentru domenii în care erau necunoscute." OECD a prezentat la Stuttgart un nou instrument de control al respectarii normelor sociale, de protectie contra exploatarii, si asanumite Guidelines, criterii recunoscute international. Pe întregul parcurs al procesului de restructurare discutat la Stuttgart, OECD va acorda asistenta partenerilor sociali prezenti la dezbaterile cu ministri de resort, si nu doar celor din statele industrializate. Cu un obiectiv deosebit de ambitios: ca acel miliard de oameni de pe glob care nu au de lucru sau muncesc în conditii nedemne - oricum o treime din oamenii apti de munca - sa cunoasca în fine conditii mai bune.