1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

România

Dilemele pieţei de muncă europene

În Uniunea Europeană se încearcă găsirea unei soluţii care să permită cât mai multor cetăţeni să muncească decent, în condiţiile în care şomajul reprezintă principalul pericol care ameninţă societăţile democratice.

default

Comisia pentru ocuparea forţei de muncă şi chestiuni sociale dezbate în Parlamentul European propunerea de regulament privind statisticile trimestriale asupra slujbelor vacante în Comunitate.

Din 2003, în baza unei înţelegeri între statele membre şi Comisie, fiecare ţară înainta asemenea rapoarte, pe bază voluntară. Ceea ce se urmărea mai întâi, era identificarea cererii de slujbe la nivelul Uniunii Europene. Apoi, se analiza inadecvarea posibilă dintre cererea şi oferta locurilor de muncă clasate pe regiuni, după sector şi activitate.

După câţiva ani s-a ajuns la necesitatea ca astfel de rapoarte se facă obligatoriu, după nişte reguli de procedură clară, concretă şi uniformă. Iniţiativa nu este noua pentru piaţa de muncă din zona monetară şi economică a Uniunii Europene.

Ceea ce este nou, aflăm în exclusivitate pentru Deutsche Welle, Alexandru Athanasiu, raportor al Partidului Socialist European din Parlamentului de la Bruxelles. „Şi la acest moment, Eurostat, aceea secţiune a Comisiei care se ocupă de management-ul datelor statistice postează pe site-ul său datele statistice respective. Nu este o noutate absolută… noutatea constă în faptul că aceste date pe care le publică Eurostat să fie transmise statelor membre iar acestea, la rândul lor să fie obligate să asigure publicitatea pentru cetăţenii lor.”

Importanţa Parlamentului European este evidentă, procedura fiind una de co-decizie. Se speră ca în luna octombrie, regulamentul să fie votat la Strasbourg, urmând ca să funcţioneze efectiv din 2008.

Articolul 12, alin 2.din Regulamentul propus de Alexandru Athanasiu prevede clar „obligaţia statelor membre de a posta pe internetul instituţiilor publice cât mai vizibil cu putinţă a locurilor de muncă disponibile pentru beneficiari”, în fapt pentru muncitorii din toată Uniunea Europeană.

Karte Osteuropa

Ce spune Europa de Est?

Cum văd vest-europenii această iniţiativă, în condiţiile în care în anumite sectoare economice, nu există locuri de muncă pentru localnici? De exemplu, de-localizarea unor întreprinderi (textile, produse industriale, automobile) din Vest în estul Europei sau şi mai departe, în China şi India, au lăsat pe drumuri pe mulţi dintre muncitorii.

Nu este mai puţin adevărat că statele naţionale au reacţionat prin recalificări masive şi eficiente de personal, (mai ales în Nordul Europei) iar acolo unde nu s-a putut, la pensionări dublate de plata unor compensaţii generoase (Germania). Nemulţumirile rămân în continuare.

„Polonezii, spune o secretară care lucrează la o firmă din Bruxelles, câştigă exact cât localnicii. În doi ani se întorc şi îşi construiesc palate sau îşi deschid afaceri bănoase fiindcă diferenţa de preţuri este enormă. Aici nu îţi pot cumpăra nici în 10 ani un apartament cu bani cash”.